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第375章 下一个林晓光（第5页）

·腾讯将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；

·坚持“用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣；

·重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现；

·通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报；

·与所有合伙伴一起成长，分享成长的价值；

·不忘关爱社会、回馈社会，以身则，推动互联网行业的健康发展；

·互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化腾讯的影响力，保持综合实力在全球前三名。

使命：通过互联网服务提升人类生活品质

·腾讯以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务；

·腾讯的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；

·持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质；

·腾讯通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。

价值观：正直，尽责，合，创新

培训体系：

腾讯有着强大的培训体系，包括新员工计划，腾讯学院等等。希望了解的同学可以自己去查。

人才结构：

腾讯的研发序列硕士学历的占多度，211大学，985大学占多数。

大家都知道腾讯研究院解散了。去年走出来很多人，但似乎腾讯人才创业比例不高。去年扫过一个腾讯研究院的通讯录，自己当老板的，在电话里仅有一个徐**（可能是创业的老板不愿意搭理我也可能，但真的只碰到了这一个。）

一个小故事：

腾讯部门内部利益纠葛较深，各部门之间沟通不多，各地员工交流不多，甚至同城内同部门之间可能也存在竞争。一个小例子：

alex-solr201421817:34:16

好奇一件事情啊

你们腾讯的员工送vip么

i201421817:34:59

有时候他们即时通讯项目组心情好的时候，会送

201421817:35:20

你的年费就是他们送的呗

alex-solr201421817:35:26

真不错

i201421817:36:33

都是没有成本的，还那么小气，偶尔才有

腾讯的一些细节：

腾讯的cdc腾讯cdc腾讯cdc真的解散了吗？具体原因是？

腾讯的ecd腾讯ecd–电商用户体验设计部e-commerceuserexperience

拿一个腾讯hr的简历看看，腾讯的hr都做了什么？

简历：

任职于腾讯成都分公司人力资源中心，负责新人招聘、培训及hrbp工。

一、招聘