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第422章 关键人物（第1页）

在销售一部老老实实呆了一天，赵宇对这个部门的气氛真的感觉很不好。

整个部门都很压抑的样子，员工们也丝毫没有销售二部中那种热情与人情味。

在销售二部，赵宇作为新人的时候就有很多人过来打招呼，签下很多订单之后更是成为了部门的焦点，而且还有赵超这个活宝在，那种感觉挺温馨的，像个大家庭一样。

但是销售一部完全不同，赵宇在这里坐了一天，一个上来说话的人都没有，而且通过观察，赵宇发现王洋在这里几乎就是一个跑腿的，任何人有事都会使唤他，倒个水拿个文件打印个资料什么的，赵宇都有点同情这个人了。

下班之后，赵宇早早就离开了公司。

现在赵宇的手里有着几个关键人物的联系方式，当然要马上利用起来。

赵宇翻出了上午李岚给自己的那个纸条，按照上面的联系方式，一一打去了电话。

起初的几个人，听说赵宇是想问在兴龙集团的工作经历，都表示不愿意提起，并且很粗暴地挂断了电话。

打到第四个，电话那头的人终于愿意和赵宇聊聊那段时间的事情了。

电话那头的人名叫林佳，是三个多月前来的兴龙集团，当时被分配在销售三部。

在入职之后，林佳工作态度很好，很快就开了单，当时销售三部的经理也是对林佳寄予厚望。

没想到好景不长，没过多久，林佳就被田志刚盯上了。

大概过了一个月，林佳成为了那个月中新人里签单最多的，所以在整个销售部也算是风生水起，只要保持这种势头下去，那么肯定会有一个美好的将来。

但是就在这个时候，田志刚私下里找到了林佳，想让林佳去销售一部工作，并承诺林佳会给他比别人更好的客户资源和更高的提成。

林佳那个时候很单纯，不懂职场之中的那些门道，只觉得这样会对不起自己的经理，所以直接拒绝了田志刚。

但林家没有想到，拒绝了田志刚之后，自己的工作受到了极大的影响。

首先就是客户资源，在拒绝田志刚之后，分发到自己手上的客户资源要比以前差了很多，而且数量也减少了很多。

这就导致林佳就算努力工作，但是也达不到之前的效果。

更重要的是，林佳感受到了来自公司上层的压力。

在接下来的一个月，林佳不知为何，被负责销售的副总经理王大志频繁的约见，理由便是业绩下滑太厉害。

林佳向王大志说明了客户资源的事情，但是王大志却根本就没有调查的意思，就说林佳找借口，这让林佳感觉十分难受，本来想辞职了之，但是这个时候田志刚又找到了他。

田志刚和他说，只要来销售一部，那么可以恢复给他的客户资源，而且会把他的提成增加三个点。

如果不来的话，那么副总那边的压力，让他自己看着办。

本来那个时候林佳刚刚结婚，身上的压力就很重，需要多赚些钱，这样一来林佳也没有其他的办法，只能向销售三部的经理提交了调动申请，主动申请调去销售一部。

但是到了销售一部之后，田志刚却并没有给他很好的客户资源，反倒打起了他原来那些客户的主意。

和赵宇现在的遭遇几乎一样。

田志刚让林佳把所有的客户资料都发给他，之后又与林佳一起，把客户都约了出来。

吃过几顿饭之后，便把林佳丢在了一旁，客户资源也不怎么给，提成虽然确实是增加了三个点，可是没有单可签，这三个点就等于不存在了。

半个多月之后，林佳想要去其他的部门，可是田志刚不签调动申请，反而让林佳主动辞职，林佳没有办法，只能辞职了。

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