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051章 反思与成长求月票（第1页）

主教练的一番话，对队伍影响最大的其实是小狗。

他一直是赛场的聚焦点，哪怕是在OMG坐板凳，都没有被教练这样批评过。

虽然主教练并没有具体的指责谁，但那波团战其实是他要求追击，他觉得可以一波解决游戏。

追输了，被翻了，对Letme不满？

心里好像是有这样的意思，泰坦对线不好，尤其是有比较的情况下，zoom拿到优势转化的战力明显更强。他希望自己的队友更强。

哪怕表面上同意教练的安排，但想法跟现实总是有差距。

下路的地位被降低了一些，对局的稳定性有在朝着好的迹象发展，但如果可以，他还是喜欢那个全队围绕着他的感觉。

进攻围绕着下路，防守围绕着下路，发育吃线也围绕着下路，目标明确，节奏专一，也不是赢不了。

有时候也会这么想。

胜经理找过来的意思很清楚，翻来覆去的什么教练团出问题了，不懂我们这个队，下路的优点。

在这样的话题里，自己的情绪是受到了影响，但他没有对秦教的能力质疑，他确实很厉害，无论BP还是版本解读。

厉害的人都骄傲，小狗当然对自己很自信。

休息室之后，RNG的每个人都在一种尴尬的气氛中度过。

大家下了大巴，逃离车上令人不安的空气，也幸好教练组没要求复盘，直接解散才可以让大家都冷静冷静。

咚咚咚。

门被敲响，U推开门，就看见小狗坐在床沿。

U对他不陌生，赛场上交手过，赛场下也从其他人那里听说过他是一个怎样性格的人。

年少轻狂，近年来经历了一些事成熟了些，U相信，如果是2年前的小狗听到那番话，肯定爆，不出声是不可能的。

“自豪。”

小狗心里有事，思绪也乱，只是抬眼看着。

“秦教说得那些话不要太往心里去，他也是生气，看到你们在走廊那样，对吧。”

U还不太习惯这种事，安慰都不太会安慰。

“不过……呃，有些东西确实存在我们这个队伍，秦教有些话还是点的很明白，我们是一个团队，你们这种状态也确实不像一个很有团结性的队伍。”

小狗的表情越加阴郁。

“你想想，不去综合队友的意见，不去梳理更多的战局信息，协作和配合真的会好吗？

我也觉得他们有点太依赖你了，你知道秦教私下里怎么说吗，他说Letme和小明都是大局观不错的选手，但你有没有发现，你在场上，他们两个都会听你的，明明有更好的处理方法和别的想法，但因为你，他们也照做了。”

“是我的问题，我指挥错了。”

小狗有些失魂落魄，承认自己错误是一个比较谴责内心的过程。

“不不不，队伍当然需要有人下判断，我的意思是，我们可以更综合一下，Letme作为一个上单，他的视角也很重要，我理解你的心情，真的，秦教跟我都很喜欢你，你是队伍的下限基石，只要有你坐镇下路，总感觉还有翻盘点可言，这让我们很有底气。

只是有时候，我们会认为，多方的沟通，更细致的决策可以帮你更好的拿出处理方式，我们都为了这个团队好。

气话不好听，但有其道理，秦教不是个瞎骂人的人。你仔细想想，你没发现，你一旦下判断，大家都很顺着你吗？这完全掩盖了其他人的想法，你认为这是正常的吗，队伍只有一个声音？”

如果说秦明的一番话是直接骂的人低头反思，U的一番话却让小狗没了那么多的杂念。

“如果你是打上单的，你会不会想着给出想法，会不会在被牺牲之后，还想着怎么把这波团打好，大家都需要反馈，都需要意见被采纳，哪怕意见不对、被否，起码有个被说服的过程。

大家也都需要得到尊重或者善意，没有人喜欢一味的讨好或依赖别人，你希望你的队友都是依赖你，什么都需要你来想你来做吗，你想要这样的团队？换位思考一下。”

“自豪，我希望你能想明白，大家能为你的判断做出行动，是相信你肯定你，但你有没有相信你的队友，肯定你的队友，拿你的真心去对待他们。好好想想。”

……

香锅被崔教喊出去，而崔教的脾气也比较火爆。

“你看看你今天是个什么样子？你是队长，队长知道吗？你有队长的样吗，能不能带个好头？

队伍决策出问题，被翻盘，输比赛，当然需要有人找问题，但找问题有你这么找的，语气那么冲，你自己看看那波团你是怎么处理的，你不是也把握不够，没留住人，然后一个酒桶控到死都没丢出大招，你不找找自己的问题先找别人的，你好意思吗？”

“我酒桶丢大容易炸走吗，他个泰坦钩中不是稳稳留人。”

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