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第235章 动员大会（第2页）

“哗！”

台下掌声雷动。

下面就是汇报去年的业绩，完成指标云云。

又说了一下今年的业绩，保什么争什么。

等杨厂长讲完话，又介绍了上级部门冶金工业部的领导做重要指示。

其实在现在这个阶段，厂党委领导一切，厂长负责日常生产管理。

有的时候也要下车间劳动，方便了解车间的一切生产问题。

选出职工代表参与工厂管理，监督干部不要陷入官僚主义。

即使到了特殊时期，成立了工厂革委会，那也是抓革命促生产。

即使工厂分两派，任何一派占据了工厂，都要搞好生产。

要是搞不好，就被另一派抓了辫子。

因此那段时间，工作热情相当积极，不光没有停产不说，产量还比以前增加了很多。

厂里的老技术工人加上一些奖金，每个月拿到手的钱比厂长还要多。

再后来改开之后，开始搞任期责任制和利润承包。

厂长一人总览全局，党委、工会、职代会形同虚设。

厂长只盯着生产管理，不下车间了；

工人只管干活，不去监督了。

又单独成立了企业文化、组织等部门，变相增加管理干部。

这个时候，中层以上管理人员普遍拿高奖金了，工人们拼死拼活的干活，奖金不多挣。

这跟以前简直是天差地别，于是消极情绪就出现了。

工作摸鱼、私下里接活、顺物资等等。

也就是从这个时候开始，工厂效率逐渐走低。

上级一看没有党委领导也不行，就让厂长兼任党委书记。

结果是坐实了厂长的权力，为后来的腐败创造了条件。

另一方面，上级要求打破铁饭碗，工人群体被人为的分化了。

再加上假冒伪劣到处挤压国有企业的生存空间。

私营企业、外资企业在税收等等方面的优惠政策。

而国有企业还要负担工人医疗住房养老，导致工厂大亏损。

职工被迫减员下岗，最后只能改制。

额~又又又扯远了。

“在这里，我们对过年期间为我们厂做出突出贡献的人提出表扬。

并号召大家向他们学习！

保卫科的张大壮同志，在值班期间抓获盗窃犯，保住了国家资产，

并且不惧危险，果敢机敏抓住了一名敌特分子，

把敌对势力，对我人民群众策划的一场重大恐怖行动，消弭于无形。

宣传科放映员许大茂同志，以电影为引，安抚人民情绪。

为张大壮同志抓住敌特份子创造有利条件！

钳工车间田中宝同志，过年期间在家里研究出了一种特殊的模具，

可以使钳工的生产效率提高五成以上。

焊工车间。。。”

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