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第661章 郭冬梅获得管理层认可（第1页）

第二天郭冬梅就跟着郭东生坐上飞往上海的飞机，下飞机后，立即前往这边的总部，召开高层会议。

当场宣布将会和郭冬梅换岗，这个消息震惊了整个会议室，甚至有人不太相信，认为郭东生可能擅作主张。

因为郭冬梅是郭东生的妹妹，有徇私的可能，好在他们之前给叶子书通报了换岗的事情，直接就连线叶子书，说明了情况才得以解除误会。

不过换岗问题算是解决了，但是并不是所有人管理层都服气，郭东生在位的时候任劳任怨，大家到时对他比较服气。

虽然他文化程度不高，但是也算将公司管理得井井有条，作出的决策也没有太大的问题，大家到是对他比较尊重。

但是郭冬梅凭什么就能直接空降过来，而且还是采取换岗的措施，感觉这位置有点世袭的味道，这是很多管理层不服气的地方。

也和公司的管理制度相违背，当叶子书关闭了连线，郭东生看到一片沉默的会议室，不得不将事情的原委说清楚。

“本来我是不打算解释，因为没有太大必要，但是看到你们这样，我还是打算解释一下，避免影响接下来的工作，到时候大家都不会好过。

这次换岗其实早就有这个意思，主要是叶总体恤下属，看到我身体暴瘦，给我修养的时间，就安排相对清闲的位置休养一下。

之所以和郭冬梅郭总换岗，主要有两个原因，第一个就是盛世唱片公司是我曾经待过的地方，而且事情也不算很多，可以让我休养一段时间。

第二个原因就是锻炼郭总的能力，郭总在这边不会待很久，如果做出成绩会另有去处，到时候怎么安排，叶总自有定夺。”郭东生说道。

听完郭东生的话，现场的所有人终于表情好看了不少，而和郭东生亲近的人，直接就说道：“我觉得叶总安排得很合理，郭总确实需要休息一段时间。

我知道郭冬梅郭总也是从叶总起家之时就跟着叶总，接手盛世唱片公司后也是将这家公司发展得非常不错，已经成为全球音乐巨头之一。

这说明郭冬梅郭总的能力没有任何问题，只是相比之下，万城基业的事情更加复杂，能够让郭总起到更好的锻炼效果。

我们对于郭总担任万城基业总裁没有任何意见，接下来会全力配合郭总的工作，争取交上一份满意的答卷。”

这番话里面，重点是讲郭冬梅的资历，虽然资历有些虚无缥缈，但是不得不说，有时候很好用。

其次就是讲了郭冬梅的能力，能够从国内一家小小唱片公司发展成为全球顶尖音乐巨头，里面的艰辛只要是个明白人都懂。

这不是说产业规模不大就能否定的，有些产业看上去很小，但是想要发展出去，成为顶尖巨头，反而更加艰难。

虽然这番话有点吹捧的意味，但是不能否认这是事实，哪怕不了解也不能当面质问，起码也要了解情况再说。

有人带头表示支持，其他人自然也不能唱反调，主要是唱反调也没有用，大老板安排的，他们还能翻天不成。

看到情况得到了改善，郭东生对郭冬梅说道：“郭总来说几句吧。”

“各位的反应，我是理解的，万城基业这么大一个集团，如果总裁的能力不行，确实会出现很多问题，大家之所以表现激烈，也是为公司着想。”郭冬梅笑着说道。

这番话就相当给各位面子了，毕竟刚才大家闹得有点不愉快，这番话说出来，给了很多人借坡下驴的机会，也算是消除了之前的矛盾。

这也是郭冬梅应该做的，如果不处理好的话，今后处理问题就比较麻烦，间隙一旦产生，就非常容易扩大，甚至走向极端。

她作为新任总裁，首要任务就是消弭间隙，如果没做好，最终的责任还是在她头上，所以才会一开始说那番话。

然后接着说道：“这次换岗也是因我而起，我作为妹妹，看到自己哥哥身体一天天瘦下来，不担心是不可能的。

我妈还等着我哥给她生个孙子抱抱，如果累到了，我妈就要大病不可，作为子女，不得不为父母考虑。

于是就将这个担忧给叶总说了，叶总才会想到换岗这件事情，说到底，叶总这么处置，还是顾念我们兄妹之情。”

这番话透露的信息也比较多，能够直接给叶总提出这个问题，说明郭冬梅和老板之间的关系非常好，不然一家二级公司的总裁，不会直接和大老板联系。

更重要的是，郭冬梅的提议不但让老板非常重视，而且采取的竟然是换岗的方式，表面上是成全他们兄妹之情，实际上则是对他们高度重视。

就算是想要让郭东生休息，也要采取换岗，确保万城基业的总裁还是老郭家的人来当，这样才有可能将来郭东生继续回来当总裁。

要不然换作其他的人当上了万城基业总裁，想要在换回来基本上不可能，这不是儿戏，怎能随随便便就换来换去，也只有他们兄妹俩这么做没有太大的问题。

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