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第681章 齐国应对 千古一相管仲（第2页）

赫赫威名。

······

炎国虽然没有齐国的士兵多，但是不怂。

另外一边，隰朋就不是伍子胥的对手了。

伍子胥率领伍建章，伍云召和伍天锡，以及魏武卒，以及其他的弓弩手。

打的隰朋节节败退。

连克二十城。

没有办法，隰朋只好向齐王求救。

齐国虽然是八品诸侯国，实力强大。

但是也不能这么一次次的被攻陷啊。

齐王知道后，也十分的忧愁。

管仲肯定不能动。

他必须要在中央，进行调度，运筹帷幄。

而齐国的大元帅现在在对付韩信。

思考了良久之后，齐王找来了管仲和鲍叔牙。

让他们举荐人才。

······

管仲，齐国第一相，姬姓，管氏，名夷吾，字仲，谥敬，春秋时期法家代表人物，颍上人，周穆王的后代。是古代著名的经济学家、哲学家、政治家、军事家。被誉为“法家先驱”、“圣人之师”、“华夏文明的保护者”、“华夏第一相”。

齐僖公三十三年，管仲开始辅助公子纠。齐桓公元年，管仲任齐相。管仲在任内大兴改革，即管仲改革，富国强兵。齐桓公四十一年，管仲病逝。

管仲的才华，惊天地，泣鬼神。

十分的厉害。

如果没有他，齐桓公能不能成为春秋五霸之一，还另外一说。

管仲整顿行政管理系统，“叁其国而伍其鄙”。

所谓“叁其国”，就是将国划分为21乡，士居15乡，工居3乡，商居3乡，分设3官管理。所谓“伍其鄙”，就是将鄙野分为5属，设立5大夫、5正官分管。

属下有县、乡、卒、邑4级，分别设立县帅、乡帅、卒帅、司官管理。整顿行政系统的目的是“定民之居”，使士、农、工、商各就其业，从而使部落的残余影响被彻底革除，行政区域的组织结构更加精细化，并且有效地维护了社会稳定。

他提出的用人原则是：“德义未明于朝者，则不可加于尊位；功力未见于国者，则不可授以重禄；临事不信于民者，则不可使任大官。”用今天的话说就是在任命一切官员时，都必须根据其实际的政绩，特别是要有取信于民的真实政绩，而不是虚假的、表面的政绩。此外，他还总结出一套对于各级官员实行奖惩的具体办法。

国中“慈孝”、“聪慧”、“拳勇”出众者，由乡长推荐试用，称职的委任为吏，任用称职的又可以晋升，直至升为上卿助理。选贤任能，在一定程度上突破了世卿世禄制，扩大了人才来源，这一制度成为日后科举制度的雏形。

管仲注重经济和农业，反对空谈主义，开创职业技能教育。主张改革以富国强兵，他说：“国多财则远者来，地辟举则民留处，仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，唯物论中“物质决定意识”的观念和《管子》的思想颇为接近。齐桓公尊管仲为“仲父”，授权让他主持一系列政治和经济改革。

也正是因为齐桓公对管仲的这一种尊重，让管仲可以在齐国施展自己的抱负，一展所长。

可以说，齐桓公成全了管仲，给其施展才华的平台。

而管仲也没有让齐桓公失望，以“霸业”回报。

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