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第981章 忙完回家（第5页）

“时间不早了，也该回去了，你们两个呀，也各自回去早点休息吧，”

“乔林，公司里的事情，你可以适量的分一点给下属，”

“上次让你找的人，你如果说心里没有合适的人选，”

“我可以给你推荐一个，公司里有一个叫肖雅的，这人我看着还不错，”

“至少，我的印象里还算可以，你可以试着把工作分担一些给她，”

“让她帮帮忙，这样，你也可以轻松一点，”

“我们呀，是老板，不是说所有的事情都要亲自亲为的，”

“你也一样，你是经理，那你管的是大事，”

“不是说所有的小事什么的，那都是你亲力亲为，”

“那肯定不成，要是所有的事情，都是你亲力亲为的话呀，”

“那你根本就忙不过来，所以说呀，我们要适当的找合适的人，”

“把这个活呀，换个人来做，分担一点出去，”

“不能够呀，把所有的事都揽在自己的身上，”

“要不然，你即使是累死了呀，也完不成也做不完，”

“因为呀，要做的实在太多了，比较忙的也太多，”

“一个公司，它的运营，那可不是说一两句话就能完成的，”

“也不是一两个人，自己忙碌就能忙好的，”

“老板重要，领导重要，但是下面的员工小组长，小领导，他们也是很重要的，”

“我们要学会呀，合理的利用人才，这个世界本来就是这样，”

“你有本事，你就往高处爬，你有能力，你就能得到更好的待遇，”

“我们要仔细的观察，看一看，如果说呀，你觉得谁表现的挺好的，”

“有那个能力可以往上爬，可以胜任更高的工作，”

“那么，我们要懂得去放权，这样的话，自己也不会那么的累，”

“公司也会被管理的更好，有时候呀，真的员工比较了解员工低层一点的人，”

“他呀，也有低层的好处，他和员工们都很合得来，”

“也很明白呀，员工们心中所想，知道他们平常缺什么，要什么，”

“知道他们是一个什么样的心态，你只有走进人民群众，”

“你才能懂得，知道群众的想法，他们的需求，”

“这是当官人，那些真正当领导们会讲的一句话，”

”但其实啊，像用在我们这种公司，也是这样的，”

“你只有走到员工们的心里，那你才能够知道，员工们想的是什么，”

“他们在乎的是什么，他们心中对于公司的定义是，”

“他们是怎么样想公司的，是怎么样想管理人员的，”

“对公司的一切安排，他们觉得合不合理，有没有什么意见等等.......”

“这些呀，都可以通过小领导，通过那些刚刚提拔起来，”

“从员工群里升上来的人，所了解到，这些也是很重要的，”

“并不是说呀，就是随口一说的，有时候人的需求都是特别重要，”

“抓住一个人的，往往不只是金钱，利益和地位，”

“他还有的，就是那一颗最真最真的心，”

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