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第四百八十五章 接踵而来（第2页）

让罗佳丽没有想到的是，投递上来的简历竟然还不少，大多都是应届毕业生，毕竟现在这个时候，政治毕业季。

罗佳丽也想过招一些刚毕业的大学生进自己的团队，因为他们年轻有活力，有工作热情，还有一股初生牛犊不怕虎的冲劲。这正是罗佳丽若想要的。

当然，在这其中，自然是有设计方面基础的人优先。她搞得是珠宝设计工作，总不能让一个搞生命科学的人来自己的团队，这样，再有工作热情也没用。

罗佳丽对应聘者的简历经营筛选，剩下了两百多份。然后给人事部经理打了个电话，让他通知那些人准备来面试。

第二天，面试如火如荼地进行，罗佳丽全罗坐阵，中途，霍天华也来了几次，不过只是简单的巡视，没有参与面试。

一天的面试结束，几个面试官坐在一起比较讨论，最终筛选出了八名有潜力的面试者。罗佳丽觉得这还是符合她的预期的。

因为罗佳丽办公室的经理已经被开除了，而霍天华临时也找不来合适的人选担任经理的职务，所以他让罗佳丽暂代经理一职。

这个办公室里原来欺负罗佳丽的人都开始担忧她会不会给自己小鞋穿，不敢像原来那么放肆。

不过他们的担心是多余的，因为罗佳丽向来公是公私是私，也不会像他们所担心的那样新官上任三把火。

但是接下来，他们的工作铺天盖地而来。每个人都忙的晕头转向，更没有人会有空去想这些有的没的。

罗佳丽唯一的要求就是不加班，工作量再多也必须在下班之前完成，这就需要大家专心致志投身于工作，不得有一丝的松懈，更不能动不动就开小差，聊八卦。

人员落实完毕，接下来就是市场调研工作，但是这有市场部负责，所以设计部的工作相对轻松，只是负责分析市场部发过来的市场调研报告，了解市场需求，从而展开设计工作。

罗佳丽坐在办公室里，正在看人事部发过来的市场调研报告，果然跟她预想的差不多。

高端市场的消费群体对珠宝产品的设计理念，制作工艺，以及产品的质量都有很高的要求。他们不是盲目消费，更不是单纯看外观，而是更加注重细节。

罗佳丽知道在项目刚刚起步的阶段，很多项目上的运作都不成熟，所以先以一个季度为周期，推出不同系列的珠宝设计，其中确定一个主打系列，作为限量版面向全国发售。

所以第一个季度的设计必须要做到完美，才能为之后的工作打下基础，在消费者当中树立品牌，提高知名度。

此外罗佳丽还想进一步拓展私人订制业务，这将会更有针对性，也更加能留住长期合作的顾客，也能迅速地打造品牌效应。在市场竞争当中拔得头筹。

在此之前，罗佳丽已经做出了了几份初稿，也给霍天华看过。那时候她就已经有想过做系列产品，所以她是以深海为主题，进行的设计。

但是原来的作品现在看来还很不成熟，既然要做，就要做到最好，所以罗佳丽打算在那几份设计稿的基础上重新构思设计理念。

有个想法在罗佳丽的脑海中酝酿了很久，她打算为每一系列的珠宝产品设计一个吸引眼球的故事，从而用故事来打动消费者，勾起他们的购买欲望。

至于这个故事要如何构思，则需要整个部门集思广益，所以罗佳丽打算先召开一个部门会议。

在会议上，经过大家的热烈讨论，鉴于现有的设计与与深海有关，所以，他们决定构想一个人鱼公主的童话故事。

每一个女孩子不论性格如何，都始终有一颗少女心，童话有时候是最浪漫，也是最纯真美好的。

所以以一个童话故事为设计理念，是一个很好的营销方法。

接下来，每个人都开始忙碌起来，罗佳丽工作起来很认真，一丝不苟，所有的东西都必须做到最好，所以，对大家也都很严格。

不过也正是因为她的工作态度，让那些本来质疑她的人，对她的敌意慢慢减少。而那些刚被招进来的，初出茅庐的大学生更加把她奉为女神，对她万分崇拜。

不过高强度的工作任务让同事们叫苦不迭，为了慰劳慰劳他们，罗佳丽亲自去公司楼下买了奶茶和甜品。

她拎着一大堆东西，有些艰难地走进公司大门，霍天华正好迎面走了过来。有些疑惑的看着她，“你这是干嘛？成搬运工了？”

罗佳丽尴尬地笑笑，“不是，霍总，我看同事们太忙了，所以买点东西给他们打打气。”说完，她把塑料袋子往上抬了抬。

霍天华没有想到她并不像表面上看上去冷冷冰冰的，其实她是一个很善良的人。

他本来想帮她，但是他知道罗佳丽如果自己提上去，那些曾经对她有误解，恶意中伤她的人，会对她有所改观。

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