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143初级奥术师（第2页）

“过两个月再说吧，手头没钱。”

江西林婉拒了。

其实不是没钱，而是在切实感受到了奥术法阵学分支的奥术师待遇后，不想多花冤枉钱。

他决定先把奥术术式学分支的奥术师等级提上，让生活丰衣足食了之后，再去考虑奥术法阵学分支奥术师评级的事。

毕竟只有建立在丰衣足食基础上的兴趣爱好才能叫兴趣爱好，否则就是本末倒置。

他现在距离真正的丰衣足食还有一段距离。

“我可以先帮你垫付，如果你能通过测试，垫付的费用就算做给你的奖励，如果没有通过，就从你每月的薪金里扣除，你考虑一下。”

安格利亚?桐恩给出了一个自认为很有诱惑的条件。

而事实上，她说的对江西林而言，也的确很有诱惑力。

依照她的话，江西林只需要去参加一次测评，其他的啥都不用付出，而最后获得好处又是完全属于他自己的。

所以，他还有什么理由拒绝呢？

当然，在答应之前，还有一个问题是急需解决的，那就是……

“在我通过考试之后，契约和薪金是不是也要做相应的调整？”

不要觉得江西林贪婪，因为贪婪也是需要有过硬的实力和过人的能力的。

江西林的目的，从来都不是做一个被动定价的“社畜”。

“当然，我可以承诺给予你不低于整个王都当前评级的平均薪金。”

安格利亚?桐恩的回答就很干脆了。

只要是人才，她就不吝培养。

“不过契约期限也得改为最低三年。”

江西林：……

最后这一条规定就让人有些不能接受了。

安格利亚?桐恩不再说话，目光直勾勾的盯在江西林身上，等待着他的回答。

江西林皱着眉头思索了一番。

别误会，他并不是在纠结是否接受桐恩最后加的这个硬性条件，他是在想如何说服她去掉最后这个条件。

因为他至始至终都没考虑过“接受”这个选项。

“安格利亚会长，恕我直言，成功的组织和机构几乎都是以学术氛围，以研究能力，以工作环境来留住老成员，并吸引新成员的。”

“我认为，当一个组织或者机构，需要用硬性条件才能留住成员时，那么这个组织和机构可以说已经失败了。”

不用硬性规定，而是用学术氛围，研究能力和工作环境来留住员工？

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