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726章 设计出图为何慢（第1页）

白青婷：“宋致远，你下周一就是去西山片区那里，把那几千万收回来，收不回来，今年你的奖金就不要再发了。”

第五事业部总裁宋致远答道：“好的，白老板。

我去下周一就到西山片区。

到时候，公司在这个特殊经费的使用上，给多多支持一下。”

白青婷：“冯总，刚才宋总提到的这个特殊经费的事情，以后，在这个农历年前，凡是涉及到收款要用的特殊经费，只要是事业部总裁同意了的，直接优先支持就行了。不用再来请示我。

我经常开会不能够及时回复你们，导致这个收款工作受阻没有必要。”

财务中心负责人冯诗兰答道：“好的，没有问题。”

白青婷：“今天，当着200号人的面，把这个资金计划表反馈时间长的问题给讨论清楚了。

终于是一块大石头落地了。

从现在这个时刻点开始，资金计划表什么时候能够签完，什么时候能够执行，最大的责任已经不在我这里了。

而是在陶武明、雷春、宋致远、冯诗兰四个人的手里。

你们大家都要清醒点，只要明天晚上24点前，你们项目部还拿不到资金计划表的批复稿，就直接联系这四个大佬要。

不要害怕半夜给他们打电话。

他们不把资金计划表批复好，让你们睡不着觉。

你们就半夜给他们打电话，让他们也不要想睡。”

有人小声议论着。

“老板这个招有点损啊。”

“那四个人完蛋了，半夜不知道要接多少个电话。”

“你是个傻X吗？

除非是不想干了，敢半夜给那四个大佬打电话？”

“你也不想想，那是人干的事吗？”

“借十个胆子都不敢啊。”

“老板还是低估了这个四个人在群众中的威力啊。”

“这是摆明的挑起群众斗群众啊。”

“不怕你们吵，不怕你们闹。

就怕你们团结一致，一声不叫。”

“哈，哈，有道理，有道理，确实是好有道理的样子。”

白青婷：“这个资金计划表花了好长的时间讨论。

下面我们来说讨论一下第10个问题，无新人培训机制。

老规矩了，陶总。”

第一事业部总裁陶武明答道：“这个事情，我们第一事业部应该不太多吧。

都有老员工带新员干一段时间。

所以我也找不到什么对应的政策。”

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