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第79章 天价合同（第4页）

若入选最佳阵容，再+1%；

若入选最佳防守阵容，再+1%；

若获得最佳新秀奖项，再+1%；

若获得常规赛最佳球员MVP，再+1%；

若获得常规赛最佳防守球员DPOY，再+1%；

若获得得分王或者助攻王之类的头衔，再+1%；

若当季带队获得总冠军，并荣获FMVP，再+1%。

林林总总的激励条款，再加5%的基础销售分红，他最高一年可获得13%的销售分红+30万美元。

最后，苏文要求，他们合作的第一款球鞋赶紧出，样品最好是在全明星之前能穿上，那样他就可以愉快的在全明星周末中带着它玩耍了。

锐步一方信誓旦旦地保证，一定赶得及。

这时候距离全明星周末还有三个月，时间非常充裕。

最后的最后，苏文要求自己参与这双鞋的设计，争取做到让这双鞋一炮而红。

他可是带着未来几十年的眼界，对未来那些高颜值高销量的球鞋再熟悉不过了。

锐步一方想了想，勉强同意。

当苏文在这份合同签下自己的大名后，双方虽然高高兴兴地握手，表示合作愉快，但锐步一方总想吐槽：你特么的是怎么想到这么多鸡零狗碎的激励条款的？

为什么？

如果苏文知道他们心中所想的话，一定会告诉他们：因为这些，劳资都可能做到啊。

而且，之所以谈到了只有三年年限的合同，就因为双方都想以这样的方式试试水，看看效果。

为毛丹子和耐克不是？

因为稚嫩的丹子，那时候想不到啊。

想想看吧，若丹子当初第一份合同，就拥有销售分红，那么以当时耐克首年就报收一亿+美元的营业额，他岂不是首年就千万美元收入？

代入此时苏文的合同，这边也能卖得这般好的话，起码每年都能千万美金入账了，这比纯粹的领固定几百万美金酬劳要牛多了。

至于为何锐步敢在这份合同上签字，认同了这个销售分成比例？

是因为他们现在不知道未来一年内耐克，因为乔丹的关系，营业额有多恐怖。

这份合同实施后，若市场的反馈很好，前三年成绩出色的话，未来再续签的时候，就可以谈谈第一份方案的合作方式了。

洛杉矶，UCLA周边街道。

“终于赢了，这可太不容易了！”

“和开拓者的比赛，昨晚我都不敢看，担心一看又输球。”

“不知道怎么回

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