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1.SaulHansell,“ListenUp!It’sTimeforaProfit;aFront-RowSeatasAmazonGetsSerious,”NewYorkTimes,May20,2011.
2.JeffBezos,speechtotheAmericanAssociationofPublishers,March18,1999.
3.2012年,我的研究助理尼克·桑切斯(NickSanchez)建立了一份综合性的FOIA(信息自由法)档案,向美国劳工部征询了从1995年至今所有针对亚马逊的投诉或其违反规定的行为。除了《阿伦镇晨报》(AllentownMorningCall)上报道的备受瞩目的热门投诉之外,职业与安全健康管理局(OSHA)的地区以及次区域办公室提供了几十个员工的投诉,其中包括华盛顿的一家呼叫中心内厕所坏掉的问题;新罕布什尔州叉车喧闹事件;宾夕法尼亚州的龙卷风避难所不合规格;以及其他一些小问题,比如水冷机的矿物沉淀、休息室发霉、防护帽不合适,以及噪音和烟雾水平过高等等。对于以上所有的投诉案,亚马逊都向OSHA出示了符合要求的证明或立即补救的情况,绝大多数问题都得以解决,不需要OSHA检查或传票。但联邦OSHA办公室发布的FOIA申请涉及多个法律领域,转发给了各州和各地区的办事处,短时间内、甚至是一年内,我们几乎都不可能得到亚马逊这样的大公司在全国的所有记录。
4.2012年7月,亚马逊推出了名为“职业选择”的学费报销计划,帮助订单履行中心的员工重返校园,只要他们连续为公司服务三年,即可返回校园继续学习。亚马逊声称每位员工可每年享受高达2000美元的补助,最多享受四年。
第七章一家技术公司,而非零售商
1.GaryRivlin,“ARetailRevolutionTurnsTen,”NewYorkTimes,July27,2012.
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3.Ibid.
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6.TimO’Reilly,“AmazonWebServicesAPI,”July18,2002,http:.oreillynet.pubwlg1707.
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13.JasonPontin,“ArtificialIntelligence,withHelpfromtheHumans,”NewYorkTimes,March25,2007.
14.JeffBezos,interviewbyCharlieRose,CharlieRose,PBS,February26,2009.
第八章菲奥娜
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13.BradStone,“EnvisioningtheNextChapterforElectronicBooks,”NewYorkTimes,September6,2007.
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第三部分
第九章起飞!
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3.JimCollins,GoodtoGreat:WhySomeCompaniesMaketheLeap...andOthersDon’t(NewYork:HarperCollins,2001),180.
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