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第341章 一把火（第3页）

现在刘董已经批了这个改革方案代表着已经可以实现下去的。

作为改革的两个桥头堡，两人现在都是干劲十足的，一定要创造更好的业绩，同时也是为了自己的提成的。

当会议散会的时候，张平面无表情的出了会议室。

但是内心已经BZ了，今天全部被叶传出尽了风头，看他能够得意多久。

叶传也不介意，因为这个张平迟早要收拾他的。

当叶传的广告公司以及报社的改革方案开始执行下去以后，首先疯掉的就是广告公司的员工以及报社的员工。

因为方案直接把他们现在的底薪翻了一倍，加上诱人的提成以及海量的资源。

员工每个人都在算算自己的可以拿多少钱的~！

而且不但是邮政广告位置可以卖，超龙集团的所有广告位置都可以卖的。

也就是说只要你手中有人脉有些资源，想在超龙集团做广告统统都可以做到。

在接下来邮政广告公司以及报社正式与超龙集团签约并且开始对接和改造。

同时超龙传媒集团旗下的广告公司派遣人员与邮政的对接人员开始培训对接。

通过下面的员工对接后才发现超龙集团掌握的资源非常恐怖，同时也是庆幸自己有这么多资源，反正你想要广告的效果选择超龙集团一定没错。

而且通过邮政这个渠道下单价格比外面的还要便宜，相当于是每年大VIP的价格，那可是每年代表上几十亿的广告费才有的折扣。

这样邮政广告公司以及报刊的员工都疯狂了，超龙集团广告代表就是海量的资源位置。

代表了员工的选择性多了，客户的选择也多了。

这个改革的消息不但传遍了广告公司，以及报社的员工。

邮政集团其他的板块公司员工也收到了消息，纷纷向公司建议和投诉。

为什么这两家公司可以改革？还提高这么多的底薪和提成，为什么不是我们的行业改革？

难道邮政对于兄弟这么不公平？

同时有员工说自己有人脉以及资源介绍广告是否可以有提成？

面对群情汹涌的员工。

邮政对于内部终于出了通告，改革的方案是一个个公司轮着来，绝对不会放弃任何一个兄弟公司的员工。

为了更好的提高各兄弟公司员工的收入，先出台规定只要是你介绍的客户，谈成后都有会相应的提成。

详细可以咨询广告公司的员工以及报社的员工。

这样的公告一出来才平息了邮政其他员工的情绪。

看来他们已经被压抑的很久，现在需要是提高员工的待遇和公司制度的改革的时候。

这个时候叶传已经在邮政集团员工内部放了一把火。

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