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第87章 六三87（第2页）

“是咱们这一班子！具体还在商讨，现在是有这么个想法，定下来的概率在百分之八十左右，我只是想让你有个心理准备。”

明婉不高兴的撇嘴：“哪个大厂的模式不都是这样的？怎么总逮到咱俩薅啊？”

尹禛笑着安慰：“是都一样！但只有你做到了完善的后勤部，供给整个厂子不算，还能换来物资，并不用厂子拨款。

你这套东西看着没什么，能做到没几个，所以就显得你比较突出。”

自己不努力还能怪别人？这帮子人就是太懒了，又怕得罪人。

她要不是尹禛在上面顶着，她也做不下来。

明婉感叹：“我是沾了天时地利人和的光了，不然还不够内部斗的呢！”

“所以咱们一班子人都在，你的底下还会带一批人，一旦这个方案可行，那么就会开始推广。”

明婉轻哼一声：“真把我当老师了？”

“能者多劳！这次成了，那么应该就会直接青云路，如果不成那就回到原地。”

“那就是成了飞升，败了打回原籍呗？”

尹禛轻笑着点头：“虽不中亦不远矣！”

…………

半年后，两人带着一堆厂里的骨干被调到柳条县进行定点经济实验。

具体框架全都跟厂子一样，细节部分则做了更改，达到全县自给自足。

因成效显着，又赶上改革开放，尹禛被直接任命为F市市长。

明婉被任命为F市的经济部门副主任，主要负责F市的经济建设。

后因为工作出色，尹禛升任F市市委书记兼任市人大常委会主任，明婉转正成开发部主任。

“主任，人都到齐，可以开会了。”

明婉站起身拿着来到会议室，坐到主位上看着下面各个工厂的厂长和代表点头示意：“今天由我为大家主持会议，可以开始了！”

听着下面各个厂的各种困境，明婉暗暗叹气。

自从改革开放后没多久，市里就新生了很多民营企业，市场竞争激烈，最先受到冲击的就是各个国有厂。

机构臃肿，员工工作不积极，生产线老化，领导班子陈旧，思想跟不上，做出来的东西卖不出去等问题比比皆是。

众多问题，一点点的把一些中小型的国营厂挤兑的活不下去，只能靠政府拨款勉强度日，有的连工资都要开不出来了。

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这帮子人每次开会都是装可怜哭穷要拨款，就没一个能自己解决问题的。

一些大型企业有专业技术的还好些，不好的是专业性不高的，尤其是食品业，受到的冲击是最大的。

新公司那么多，就不能主动去学习，非得等着市里的指示。

明婉揉揉眉心，听着最后一个人讲完，让边上的秘书把手里的资料每人发一份，这是她了解到的关于各个厂子的资料。

“上面的哪一条说错了，欢迎大家指正！”

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