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第六十七章梦工厂的拍摄计划（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

王安博士是今年3月24号这天逝世的，当时引起了社会的广泛报道，重心就是王安博士创立的王安电脑公司会不会因此走向没落。

此前，华尔街债务处理专家米勒的加盟一度让世人看到了王安电脑公司崛起的希望。

但是，在王安博士逝世之后，一直到现在，米勒虽然帮助王安电脑公司解决了大部分的债务问题，但是在公司的经营策略上却没有突出的表现，甚至于应该说表现平庸。这暴露了公司精英专家米勒对于电脑行业的陌生，同时也暴露了王安电脑公司走向没落的趋势。

此前，周兴盛就这个问题和大表哥刘家成讨论过，当时他就凭借后世的记忆推测王安公司支撑不了几年。

这段时间，随着接触钱伯斯，也对王安电脑公司的资料有了更进一步的认识，周兴盛发现，王安电脑公司退出历史舞台的时间恐怕要比他推测的时间大大提前，应该就在这一两年了，如果没能做出根本性的改变。

周兴盛不想去探究王安电脑公司走向没落的原因，但也不得不因此警惕。

王安电脑公司是典型的家族式企业，它的没落对于他未来如何正规化经营财神投资公司有着巨大的借鉴和警惕作用。

周兴盛一面安排钱伯斯去挖王安电脑公司的墙脚，将那些技术人才给挖到旭升科技去，一面让钱伯斯给他写了一份关于王安电脑公司的报告，讲述它为什么会逐渐走向没落。在这个问题上面，相信没人比钱伯斯的观点更直接具体和更真实了。

由于这个问题并没有关系到王安电脑公司的机密，所以钱伯斯很爽快的就答应了，并在接到任务之后的第三天就将报告给交了上来。

在钱伯斯的观点当中，王安电脑公司走向没落的主要原因不在其他方面，而是在王安博士自己身上。

王安博士不仅自己失去了蓬勃向上的进取精神，而且变得昏聩。

失去了进取精神。在公司的经营策略上就将固步自封，作风保守，最后导致公司在日新月异的社会发展当中跟不上脚步，逐渐落后。譬如王安博士就曾经不听劝告，拒绝开发个人电脑，反而坚持自己开发功能单一的文字处理机和大体型的微机，这无疑是违逆世界科技潮流的。

变得昏聩，是王安博士竟然不顾股东以及下属的反对，直接任命自己的儿子王烈为公司总裁。若是王烈是个人才，情况还得另说。偏偏王烈在出掌公司研究部门的时候就表现不佳，能力平庸。到去年，王安博士虽然将王烈赶下了台，聘任了专业经理人米勒担任公司总裁，但王烈在执掌公司时造成的损失和带来的严重恶劣影响，是无论如何也挽回不了的。

钱伯斯的直言不讳，让周兴盛大为感叹。

当然，周兴盛也是赞同钱伯斯这份报告中叙述的观点，并在之后将报告发回了香港。让各个部门的头头脑脑们都看看，然后写报告表明各自的观点。

这个想法，是周兴盛灵机一动突然想到的，而且越想就越觉得这个想法妙。

写报告。说出各自的观点，然后他看报告，一方面是清醒头脑，时刻警惕着。从各个角度体会经营之道，一方面则是好好的观察下属。

财神投资公司美洲分部的成立很低调，并没有大张旗鼓的做宣传。

财神投资走出香港。进军美洲，主要是北美美国市场，核心是金融行业，包括债券、股票、期货方面的投资，兼带公司旗下新产品的北美市场开拓、各个子公司的融资以及上市、梦工场电影公司的管理等等一系列的管理。分部的工作性质，注定了它适合隐身幕后或者半隐身状态。

周兴盛并没有特别设立一家在美注册的公司来充当分部，而是直接挂的财神投资的牌子。

分部完成筹备之后，主要的工作是管理财神投资在苹果、微软以及其它一些美国公司的投资问题和梦工厂的垂直管理。

在接触微软公司之前，周兴盛安排了马克去搭建分部，他自己呆在了梦工厂坐镇。

“这是公司未来一段时间内主打的影片的剧本，你们先看看，有什么问题可以提出来。”周兴盛说着，拿出了四个剧本扔在了会议桌上。

他的面前坐着了四个人，一个是暂时担任梦工厂副总经理的徐晓明；一个是梦工厂财务部经理，一名现年三十五岁的白人女子斯嘉丽，犹太裔美国人；一个是管理部经理，四十岁的白人男子布朗，德裔美国人；一个是制片部经理，三十八岁的白人男子约翰逊，纯正美国人。

四人闻言，依次拿起一个剧本看了起来，看完之后相互交换着看。