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第七百一十九章 难以企及的高度（第1页）

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虽然林强生在中国接入国际互联网的话题上要小心谨慎，但他还是可以做一些力所能及的事情的，比如和胡启恒教授谈完之后，他就立刻想到了要把的域名注册了。

与肯尼迪校长分开后，林强生立刻找到了李晶，她正在和一位印度裔女经理人站在一起，两人相谈盛欢。

李晶在看到了他走过来，高兴的把那位印度女子介绍给了林强生，道：“强生，这是辛迪·夏乐蓓，她在惠普公司做销售工作，成绩非常卓著，在硅谷也是一位了不起的经理人！”

看见林强生，夏乐蓓露出了让人愉快的笑容，热情的和他握手说道：“林先生，您创立的几家公司在业内非常了不起，您应该上台演讲，谈一谈您对互联网的看法！”

林强生点头说道：“很高兴见到你辛迪，我明天会谈的！”然后他转头对李晶说道：“我有个事想让你帮忙，跟我来！”

他转头对夏乐蓓抱歉的说道：“失陪了！”

夏乐蓓意外的看着林强生把李晶拽走了，摇了摇头，不知道自己是哪里得罪了这位大人物，让他对自己多说一句话都不看。

李晶和夏乐蓓慌忙告别，转头就被林强生急匆匆的拉走了，两人很快出了会议大厅。

上了车之后，李晶小声的埋怨林强生道：“强生，那个夏乐蓓很有才华的，我本来是想邀请她到东星半导体工作，你怎么连句话都不容我说完！”

林强生摇头否定的说道：“不可能，我的公司不会聘请印度籍高管的！”

听到林强生竟然说出这样的话，李晶惊奇的问道：“为什么啊？”

林强生说道：“因为她是印度人，我的企业不要印度籍高管。这是规矩！”

李晶震惊了，一直以来人事部的工作都是林强生亲自插手的，她还是第一次知道原来公司内还有这样的规定。

她大惊小怪的看着林强生，惊呼道：“没想到你还有种族歧视观念！”

林强生摇了摇头，说道：“这可…∷…∷，不是种族歧视，再说如果非说歧视的话。那也是印度人歧视中国人，至少在欧美是这样的！让一个印度籍高管进入公司，到最后他就会让这家公司的印度人越来越多，还会在工作中排挤华裔，你不知道这些印度人有多抱团！

在印度人的眼里，白人是高高在上的，本来就该享有崇高的地位，而他们这些次白人理所应当的做白人的助手。而华人在印度人的眼里就是竞争者，是他们的敌人。这些印度人不仅狡猾而且又有些小聪明！

他无比嫌恶的说道：“我可不想我的公司最后让一帮印度人占领，到最后整个公司都充斥着怪异的印度英语和咖喱味！”

李晶被林强生说得哑口无言，她张嘴结舌的解释道：“可是我真的觉得辛迪很优秀的！”

林强生摆了摆手，说道：“她是很优秀，但跟我没关系，我有我的原则，不用印度人！不管她本人多优秀，她始终是个印度人。在硅谷的印度人都是我们华人的竞争者，我说的是真的。你要相信这一点！”

林强生不厌弃烦的对李晶说着印度人的不是，巴拉巴拉的说了一大堆印度人的坏处，印度人来了之后，他们就会不断的制造着各种的小麻烦，而且他们还极其喜欢抱团！

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