墓地相见后续最新章节_第19章春雷第2页_墓地相见后续免费阅读_夕阳余辉作品

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第19章春雷（第2页）

“她通知大家，还是在这里。相互的也通知一下，具体详细商量一下落实各自的工作任务，任职。这样年后就可以开展工作了。”王忠于说。

“哦，大家还没吃早餐吧！先去把早餐吃了，再来谈谈。”荷花说。

“我们吃了，关键是你吃了没有。你的身体状况怎么样？是否吃得消？”杨师父说。

“是的，放心，在大山村没有改变之前我是不会有事的，你们看看我像有事的人吗？这次是上帝想考验我罢了，没事的。”荷花说。

大家边说边笑，病房里的气氛非常活跃，一会儿是说正事，一会儿又是玩笑，一切工作都在有说有笑中进行着。就这样在不知不觉中又度过一个下午。

第二天早上，天麻麻亮，荷花醒了，推了推王忠于，王忠于醒了，打来了热水，让荷花漱口刷牙洗脸，自己也洗漱完毕后。把凳子椅子摆放整齐，整理了床上凌乱的东西，然后王忠于又去医院办公室借来一些凳子椅子茶杯和几个温水瓶。就这样把荷花的病房作为临时会议室是黄丽娟早就和医院联系好了的。所以这间病房就只有荷花一个病人，这是因为荷花不能过分劳顿，为了方便而临时起的意。

荷花的这间病房是一间十分特别的病房，这是一间特别会议室，也是办公室，大山村的一切将从这里开始。

王忠于把病房打扫干净，放下扫帚，正准备出病房去买早餐，祝总工，杨师父，江松，李老板四人来，带来了油成饼，油条，油茶，豆浆等食物早点。王忠于说他很久没吃过这些了，今天可以饱饱眼福了，早就想吃，王忠于他们边吃边谈，就等大家赶来了聚集，只要是赶来的人们都盼望着自己的山村有所起色改变，老是这样穷下去是不行的，也是人们不愿看到的，既然有人出来领头带着大家走富裕的路，开拓大山村的潜力。我们就应该努力支持，也应该为家乡的建设出一份力。

大家都基本到位了，可黄丽娟还没来，荷花叫大家先喝喝茶再等一会，她是会议的主角，无论如何都要她到现场，可能是有事耽误了一会，她不会不来的。把病房变成会议室是黄丽娟在特殊情况下的一个创新。大家都满怀信心的走到一起了，多想创造一个新的奇迹。不大一会儿，黄丽娟来了，走在前面是一个瘦高的中年男子，身穿中兰色中山装，肖微有些短小，左右手的衣袖口到手肘处也打了多处补丁，显得十分存旧，一看就知道是不断的扶在桌上写了不少东西而磨损的，精神有点疲惫，好像昨晚又工作了一个通宵。后面一起的是三十多岁的两个年轻人，更显得十分精神。四人一起走进病房，黄丽娟说：

“大家都到齐了，辛苦了，来晚了，好。这是县里专门分管开发的领导唐书记，这位是何荷花，现在还在养病中。”黄丽娟把荷花扶着起来同唐书记握了握手。荷花紧紧握着唐书记的手说：

“难得难得，让我们的大领导在这个地方真不好意思，真对不起。那朝时运转，一定补偿你们，今天就委屈委屈大家。”荷花说。

“你就是何荷花，你好，你的名字在这一带很响哦，你卖血给公公治病传遍了，成为大家学习的榜样，古有二十四孝，今有卖血给公公治病的荷花。早就想和你见上一面，可你知道的，干地方工作的就是事多，实在抽不出时间。好，你躺下躺下，我们说几句就要走了，有其它的要事办。”唐书记说。

黄丽娟招呼大家一一坐好。紧接着黄丽娟说：

“今天把大家召集起来是想依靠我们大山的依托，找到我们的优势优点，然后让大家也学习一下我们的东西，也能吃上我们产的东西，看看地方上有哪些东西可以推向国际国内市场，积思广益，这一个方面。我们也找一些人云嚷了很久，也基本成熟，也有了基本框架，就看看大家建议和看法，当然也还有很多方面的不足，得需要大家的共同努力补充完善，今天把大家聚集在一起，是要成立我们的地方开发产品领导班子，虽说是自发的，也是个单位，既然是单位就得有个规矩，没有规矩，不成方圆，既然是一个单位就得有人组织工作是吗？得有各方面的配置是吗？所以今天得把人员配置名单弄出来，上报相关单位和业务部门备案。这是第二。现在年关将至，主要是想春节后立马开展工作，各个方面都要配置，今天得拿出个方案来。这是第三。既是单位，那要有组织有纪律，同样得有条条款款。这是第四。好了我就说这么多。那请唐书记给我们作指导，请他发言。这是在医院，我们就不拍手欢迎了。”

”谢谢大家，谢谢大家，我也没什么好讲的，由于时间关系，我也没什么准备，既然来了我就说两句吗？在新形势下，新的时期里，新的条件中，要努力的发现发展自我优势，自我特长，灵活运用自我特点，把别的地方没有的推广出去，把人家有的好的引进来，努力依靠自我资源，努力运用好自身优越的条件资源和强化自身资源。总的来说，发展经济是目前的首要任务。好了，就说这么多了，占据了你们时间了，你们继续，我们还有事就先走了。”唐书记说完站起来向众人挥了挥手，离开了病房。

黄丽娟说：“好了，现在你们知道了，发展经济是当前的首要任务，那我们得有人出来带头啊！我这里整理一个基本框架，也打印出来了给大家看，你们认真看一下看有没有补充的，删减的。总经理一人，副总经理三至五人，目前最多三人，部门经理一人，部门目前不设副经理，设办公室主任一人，暂不设副主任，这是人事安排。部门设：议事委员会，由总经理，副总经理，部门经理组成，主持会议由议事部门经理主持。部门设议事部，人事部，生产部，销售部，开发部，财务部，管理部，临时应急部等，总经理可以任多职，生产部下设原材料车间，加工车间，成品车间，包装车间，检验科等。目前就这样大家看看如何，如果没什么意见就安上面的人事安排了，然后大家提名举手表决，过半通过。”

“好，没什么意见，”大家说。

“好，大家就提名一项一项的进行！大家就开始提名吧，总经济理由谁来担任。”黄丽娟说。

“荷花，荷花，荷花，”江松，祝总工，杨师父，叶现孝，李忠等人提了荷花。

也有人提议说：“干脆就是黄丽娟。”

黄丽娟说：“还没有再提的。有没有适合人，没有了，那就谢谢刚才提我的名的人们，谢谢你们对我的信任，可我不能上任，我是公务员，不能参与民间自发企业。那就是何荷花了。那下一个就是副总经理了，你看看那几个最适合。”

“谢谢大家对我厚爱和支持，我恐怕让大家有点失望了，一，我必定是一个女孩，既年轻又没有经验。二我现在这个样子，大家都知道，行吗？……”荷花说。

还没等荷花把话说完，大家都说：“行！没问题，非你莫属！你就不要都推了，至于目前你慢慢病养好，离年后还有这么多天吗！还有大家相互帮助吧！”

“好了，我看大家还是重新考虑谁最适合。”荷花再次说。

“说真的，这个位置非你莫属，一，我们目前加工的产品是以你的镇山之宝为主要生产线。二，从目前的信任存度上和在社会上的人缘关系等等，只有你才是最佳人选。三，作为企业的领导人不只是文才兼备，还要具备卓越的远见，应变各种各样的的风云变换的能力。而且需要忍性！刚性！柔性！提醒。”李老板说。

“有道理，我看你也不要推了，推来推去，今天又搞不完了。事情要不要办，不要办就立马解散，大家认为有能力的人，人家不一定愿意干，大家认为没能力的人，想干大家又不一定同意，我看这样，大家推荐出来得有个过程，分过试用期，成熟期，半年为试期期限，在试用期间经过大家的综合考察可以胜任就胜任，不能胜任除自愿提出离职的，就由人事部通过议事部通知免去职务，你们看可以不。”叶现孝说。

刚等叶现孝停话，大家说：“这个好，这个提议好，就这样。”

这时荷花说：“行吗！既然大家这样信任我看来我不试试还真不行了，我就来试试吧！向大家学习！”

“这才像话吗？但我觉得似乎对荷花有点不公平哦！因为刚开始，大家都没办过这事，都没有经验，我看这样行不行，把第一届的试用期改长点。“李忠说。

“这是可以的，就一年。以后半年为试用期。“大家一起说。

黄丽娟说：“那好，下一步就是副总经理了提名。”

“江松算一个吗，黎红一个吗，吴波一个吗！这三个人又年轻又能干，脑子又灵活，挺够用的。”大部分人都这样说。

“祝总工，杨师父，李忠，叶现孝，李老板他们都可以的。”也有人这样提。