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第1487章（第2页）

怎么办呢？

裴谦首先想到的就是受苦旅行。

如果能把这些人全都安排到受苦旅行去，那事情立刻就迎刃而解了。

可问题在于，受苦旅行已经开始了，没法硬往里塞人，而且这些负责人们基本上都已经去过受苦旅行了，想短期内再安排一次的话，确实没什么太合适的理由。

就算包旭官威很大，想抓人也得有一个说得过去的理由，不能硬抓啊。

“算了，还是不能全指望包旭。”

“要是陈康拓的鬼屋项目已经建起来了就好了，那边还能再把这些负责人们全都安排一遍，可惜短期内不行。”

“这两条路都走不通，那就只能再想想别的办法了……”

裴谦长叹一声，现在腾达已经发展到裴总不能随便闭关的地步了吗？

没办法，在忍一忍吧，只要等这个周期结束薅到了羊毛，以后就自由了！

裴谦很快想到了一个办法，然后给辛助理发了一封邮件。

让这些部门负责人，换部门之后去基层体验三个月！

就比如，摸鱼网咖的负责人肖鹏，让他去逆风物流当快递小哥，体验三个月。其他部门的负责人，也都是差不多的情况，不仅是要去基层体验，而且还得换部门。

因为如果不换部门的话，即使负责人去了基层，肯定还是说话算数的，不会有什么本质上的变化。

当然，这三个月的时间内，部门的工作该谁来负责呢？

如果让部门负责人自己提拔，那肯定是优先提拔部门的骨干员工，可能还是区别不大。

裴谦考虑了一下之后，又加了一条规定：建议部门负责人从公司外找人暂代负责人的职位！

如果找本部门的人暂代负责人，那么就要老老实实地在其他部门呆满三个月；可如果是从公司外找人暂代负责人，那么这个刑期就可以缩减到两个月！

这对于很多负责人来说，应该也是一种相当有吸引力的条件了吧？

第1523章《负责人说》栏目的诞生

下午，摸鱼外卖1号店，也就是摸鱼外卖美食实验室的所在地。

芮雨晨穿着一身合体的休闲西装，胸口别着麦克风，正在认真地熟悉稍后的讲话稿。

他要说的稿子很长，好在是有提词器的。

孟畅在一边跟他说一些注意事项，还有很多工作人员在调整机位、对焦和光线等等。

整个摸鱼外卖的1号店暂时封闭起来了，等拍摄完成之后才会重新开放。

有不少顾客都聚集在店门口，好奇地往里面张望。

对于芮雨晨而言，这一幕倒是有些熟悉。当初摸鱼外卖刚刚引进一批厨余垃圾处理器的时候，就曾经在这里接受过电视台的采访，此时此刻、恰如彼时彼刻。

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