把大公司的规章制度执行到底还要让大家能够接受
作者：周伟光更新时间：2020-08-12 04:36:19
小公司人员有限、岗位设置机制简单，在人员构成上，很大一部分是合作伙伴或投资人。在几个人、十几个人的环境中，小公司更需要的是一种让内部人员能够自觉遵守并主动维护的团队纪律，以及可以指导团队成员正确处理问题的行为准则，而不是给自己制定不实用的整套制度。有效地提高办事效率的规章，才是小公司最急需的。俗语说：事之难在于行，人之误在于路。循规蹈矩往往会造成企业的困境，我们在建立并执行规章及制度时更应灵活而客观。本书依简单实用的原则，以当前中国企业的生存环境为出发点，通过细致而注重实效的分析与阐释，对企业规章制度建设中容易出现的问题、难点给予分析解答，并在每一节最后总结出了适合中国企业实施的规章制度。 周伟光
手机浏览器扫描二维码访问
内容正在更新，请稍后查看...
小公司管理制度大全 小公司抓管理 大公司管事小公司管人 小公司管事大公司管人 小公司按规章办事 小公司规章管理制度 大公司用制度管人 小公司按规章办事吗 一个小公司的管理制度大全 大公司管理靠制度与小公司区别 大公司管理严格小公司自由哪个好 小公司人管人 中公司制度管人 小公司的规章制度谁来制定 把大公司的规章制度执行到底还要让大家能够接受 大公司用制度管人 大公司用制度管人 小公司按规章办事 周伟光 大公司用制度管人 小公司按规章办事合法吗 大公司用制度管人 小公司按规章办事违法吗 大公司用制度约束 小公司用大公司管理办法好吗 小公司规章制度太多 大公司管人小公司管事读后感 还要让大家能够接受 把大公司的规章制度执行到底 小公司制度管理规定 小公司管理靠人情 什么叫小公司管事大公司管人 奥创之星 有家神兽宠物店 逆风向 总经理的九种能力 他是无意穿堂风 最新推销员培训与管理全书 女反派是不可能有小甜饼 异瞳临世：穆少之霸宠甜妻（穆少之甜妻来袭） 我真没想轰动世界啊 我能无限刷属性点 从一条蛇吞噬进化 公司管人靠制度 水煮商人 蛊噬诸天 玄幻：我晒太阳就变强 商人经商手册 农家有女财万贯 超级财富玩家 种田系领主 医品狂妃：皇叔不可以- 大公司用制度管人 小公司按规章办事大公司用制度管人 小公司按规章办事
- 序
- 1 制度就是约束力
- 2 法治才是王道
- 3 教育代替不了制度
- 4 规章不是儿戏
- 5 没有规矩不成方圆
- 6 规章难在无一例外
- 7 坚持事不过二
- 8 原则高于人情
- 9 人可有情市场无情
- 10 用制度明确层次
- 11 合理与规范并重
- 12 规章制度不是死的
- 13 运用群体智慧
- 14 先诊断后设计
- 15 盲目实施隐患多
- 16 总经理必须按章办事
- 17 步步为营稳健落实
- 18 莫让制度形同虚设
- 19 严防落实死角
- 20 有法不用贻害无穷
- 21 始终保持延续性
- 22 规章也可灵活运用
- 23 创造严肃的纪律环境
- 24 整肃纪律是改革前提
- 25 公事必须公办
- 26 坚持规章不动摇
- 27 有错必纠有过必罚
- 28 近人情而严执行
- 大公司用制度管人 小公司按规章办事29 通过惩罚提高士气
- 30 处罚员工要严肃
- 31 用事实说话
- 32 正人先要正己
- 33 勿因错小而不究
- 34 把规章刻在意识里
- 35 纪律就是标准
- 36 帮助员工做好自我调整
- 37 求积极而去消极
- 38 烫炉法则的功用
- 39 与违纪员工面对面
- 40 警告过后要预防
- 41 培养纪律自觉性七招
- 42 习惯成自然
- 43 在招聘时就要把好关
- 44 通过文字记录留一手
- 45 规章就是高压线
- 46 告诉员工什么是对错
- 47 对员工进行纪律培训
- 48 告诫员工六法
- 49 杀鸡儆猴杀一儆百
- 50 规章制度必须与时俱进
- 51 墨守成规不可取
- 52 制度离不开表格管理
- 53 控制是财务制度的基石
- 54 掌控现金量入以为出
- 55 薪酬制度有标准
- 56 重视薪酬结构的合理搭配
- 57 薪酬设计有技巧
- 58 灵活设置岗位工资
- 大公司用制度管人 小公司按规章办事59 发多少工资按表现算
- 60 员工收入有证明
- 61 通过调整薪资激励人心
- 62 薪酬调整可有效调动积极性
- 63 核定奖金该发多少
- 64 管理人员影响企业发展
- 65 定量考核的基本要求
- 66 重视员工考核表的作用
- 67 用年终考绩结果说话
- 68 年终奖不应只是金钱
- 69 赏罚分明有根据
- 70 绩效管理的四个误区
- 71 用标准的眼光看考核
- 72 考核制度的关键在于公平
- 73 鼓励下属参与考核过程
- 74 考核的等级制度
- 75 量化每一项工作的价值
- 76 给予足够的期限
- 77 选择正确时间
- 78 主导绩效的不只是薪酬
- 79 用态度衡量一个人
- 80 福利制度暖人心
- 81 做好企业福利计划
- 82 抓好福利沟通福利落实
- 83 慎做福利承诺
- 84 对投资效益心知肚明
- 85 建立投资管理决策制度
- 86 在成本上做文章
- 87 意识与责任并重
- 88 通过规章制度开源节流
- 大公司用制度管人 小公司按规章办事89 做好人力资源调控
- 90 有计划才能有准备
- 91 在应聘制度上下工夫
- 92 面试不等于免试
- 93 打好招聘制度的基础
- 94 招聘也有原则
- 95 重视招聘中的问题
- 96 决定新员工的去留
- 97 尽快让员工适应岗位要求
- 98 新员工培训三法
妙手仁心
他出生在医生世家，从小立志要成为一名万人敬仰的医生，但是各方面都非常优秀的他，唯独对医学知识却有选择性的遗忘症，甚至因为连续挂科，而被学校退学，绝望的他完全沉浸于一款网络游戏当中，试图从游戏中实现自己的名医之梦，结果在一次意外的情况下，被未来辅助智能电脑附身，开始走上实现名医愿望的宏伟道路。...
天才都市
一个从偏僻小渔村走出来的天才少年，搅动了整个世界！他是全球黑客界神秘的零，是世界各国情报部门严密追查的头号危险人物，因为无数事实都可以证明这样一个真理网络世界中没有他入侵不了的地方！他创造的机器人被多国觊觎，因为这款机器人只要装上武器就能直接上战场了！他创办的奇迹网站专门卖一些别人没有的东西想买恐龙还...
终极花王
花星本是最强特种兵，不幸被组织出卖，侥幸逃过一劫的他回归都市。本以为会过上平静的生活，却没有料想，在这平静的都市生活下危机四伏，地狱和天堂之间，只是一步之遥。...
一往情深：小叔吃上瘾
结婚当晚老公出轨自己的异母妹妹，顾心柠守了一年多活寡。 不甘寂寞的她酒吧寻欢，却不想睡了最不该睡的人。 小叔叔，我可是你侄媳妇。 怕什么，反正不是亲的。 惹来的男人甩不掉，只能继续维持地下情。 可是 傅池渊，说好的不准告诉别人我们的关系呢？ 男人邪魅一笑，凑近咬着她的耳垂，说别人‘不小心’发现，跟我有什么关系。 顾心柠咬牙切齿那你到底怎样才肯放过我？ 等我睡腻了。 傅池渊把人压在床上，肆意侵入 看着身下人意乱情迷的模样，他轻笑，已经吃上瘾了怎么可能腻。...
形婚娇靥美韶华
本想躲避催婚的她和陌生男人签订了形婚合同，然而那男人却渐渐对她开启狂撩模式。等等，你不是喜欢男的吗？某女推开某男，诧异地问道。秦书香，去看看医生，脑子不太好。某男勾唇一笑，把某女所有的脏话都咽进了嘴里。...
我的闺蜜是妖仙
书海阁小说网免费提供作者冷得像风的经典小说我的闺蜜是妖仙最新章节全文阅读服务本站更新及时无弹窗广告欢迎光临wwwshgtw观看小说影视公司职场菜鸟江怡然偶遇诡秘女孩，从此生活中开始碰上各种诡异离奇事件，更奇葩的是，这个女孩竟阴差阳错成了江怡然的合租室友，她说自己叫胡听仙。像她的名字一样，江怡然觉得这个室友身上也有一种妖异诡秘的气场，于是开始着手调查，然而未解开其身世之谜，却意外发现听仙很仗义直率，两人渐成闺蜜。两人偶然撞破浦江某商业集团的阴谋，从而牵出了多年前一桩悬案。她们二人联手潜伏多年调查此案的原刑警队长老白以及...