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第813章 简单考核（第1页）

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一些人觉得顾铭说的有道理。

凭什么给他们？

如果闹事就能提高工资和福利，以后谁还认真做事？天天闹事不就行了。

他们觉得，应该坐下来好好谈，而不是采用威胁老板的方法。

“顾总……”

一名想明白的员工问：“以后我们要是努力工作，底薪和福利能够朝着梦家和宜家靠拢吗？”

他希冀的看着顾铭。

不止他，很多没有选择离职的员工都是如此。

人，最不怕的就是现在工资低，怕的是没有希望，如果有希望，他们愿意留下。

“这才是谈事情应有的态度嘛。”

顾铭很满意，也没有卖关子，把他的想法讲了出来。

顾铭说：“不久，梦家、宜家、振海地产三家公司会合并成一家，大家同属一家公司，同等情况下，底薪、福利一致，这是最起码的要求。”

有员工惊喜万分的说：“顾总，那岂不是说，合并以后，我们就能享受同等福利待遇了？”

此言一出，没有选择离开的人那叫一个高兴，至于闹事的人，则是傻眼了。

他们闹了半天，结果啥都没有落着，反而被一群过来凑热闹的人把好处给占了，这……这……

有一种为他人做嫁衣的感觉。

顾铭摇头说：“没有那么简单。”

听到这，离职的人开心了，张勇趁机说：“我就说，顾铭不可能有这么好心，大家千万别上顾铭的当。”

顾铭不屑的看了张勇一眼，然后才说：“有一个简单的考核。”

“什么考核？”

“一个月内，工作上没有犯大错误，并积极配合公司合并，人事调整，下个月开始，享受跟梦家和宜家员工一样的福利待遇。”

“没问题！！”

听到顾铭的要求，员工纷纷表态。

对于他们来讲，这确实是一个简单考核，也是他们作为员工应尽到的义务。

张勇哑巴了。

再也找任何反驳顾铭的点。

一些人更是如同看跳梁小丑一样看着张勇。

张勇尴尬得不行，那些被张勇蛊惑到离职的员工也把张勇恨得不行，这尼玛坑人啊。

然而，世上没有后悔的药可吃。

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