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第34章 征召士兵（第1页）

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“殿下，我觉得我们必须加强武备力量了，如果被救的那个人的部落实力很强，那我们可能会面临危险。”

作为战士长以及雏鹰谷的军事长官，兰斯自然是将整个雏鹰谷的安全放在第一位，不管什么情况，他首先想到的增强实力，有能力去应对可能发生的危险。

今年雏鹰谷人口已经突破五万，但是其中青壮比例偏低，之前一直没有太大的外部危险，所以加强武备力量完全没有必要。

每个青壮年都是重要的劳动力，在发展初期，劳动力非常重要，成为士兵可能只需要简单的训练就行，但是想成为真正的战士，不花大量时间训练是不行的。

战士在平时训练中，不仅没有产出，而且消耗比起普通人都要大，所以艾伦一直没有发展武备力量的想法，就连之前的那些战士骑士，都会经常投入劳作中。

现在情况不一样了，雏鹰谷生存条件好了起来，大家分工也明确了，不再需要全民劳动，物资能够满足生存，而且还有未知的部落，可以且必须发展武备力量。

该如何发展武备力量这个必须好好思考一番，在具体威胁没有到来之前，发展武备绝对不能影响雏鹰谷正常发展。

“确实该训练战士了，你有什么意见吗？”

兰斯没多想，直接按照之前王国挑选战士的方法，普通战士的选择标准比不上骑士，骑士一般需要家庭身份好才有可能，而战士只要不是农奴一般都可以。

现在雏鹰谷没有农场主，自然就没有农奴，所以可以成为战士的人非常多，但想成为战士也不是谁都可以，最基本身体条件达标才行。

“殿下，直接从雏鹰谷中挑选战士就行了，只要经过我训练，他们绝对能成为合格的士兵，而且我们铁产量充足，不用为武器装备担心，要不了多久，我就能训练出一直强大的队伍。”

“你打算招募多少人成为士兵。”艾伦前世关注过军事，可惜那是热兵器时代，和现在冷兵器不同，而且这里还有超凡者存在，专业的事交给专业的人做，他最多在一旁提提意见。

“人自然是越多越好，不过我也知道现在的情况，无法征召太多士兵，可以先征召五百名士兵。”

五百名士兵，这几乎占据雏鹰谷百分之一的人口，而且雏鹰谷人口结构并不正常，一下子征召五百名年轻的劳动力对雏鹰谷来说影响非常大。

怎么样在不抽调雏鹰谷劳动力的情况下，又能训练出一只应对可能发生危险的士兵队伍出来，必须好好掂量思考一下。

职业士兵当然是最好的，但是针对雏鹰谷目前的情况来看，并不一定是最合适的，未知的危险不一定真的有危险。

想想前世各个时期士兵的征召方法，艾伦比较近的民兵训练模式还是觉得可以借鉴一下，在闲暇时期让民兵们参与训练，农忙时期则回家农忙。

这种方法有好有坏，好处是能训练出大量有一定经验的士兵，又不影响农忙，坏的地方是这样训练出来的士兵战斗力肯定比不上职业士兵。

不过艾伦觉得这种方式现在最适合雏鹰谷，他们没有面临迫在眉睫的危险，等发现有危险的苗头或者需要强大的士兵队伍时，可以从民兵中挑选出优秀的加强锻炼，成为合格的军队。

“一下征召五百名士兵对雏鹰谷现在而言影响有些大，很多年轻人都是家里最主要的的劳动力，而且我们不一定一定会有危险，以放逐之地的生存条件，应该不会形成太大的人类聚集地。”

“要不这样，我们征召所有十六岁以上，二十五岁以下的青壮农户，在农闲时间让他们接受士兵的训练，农忙时节让他们回去，这样我们就能有很多一定训练的民兵。”

“然后再从这群接受训练的农民子弟中挑选出天赋卓越的，脱离生产训练成战士，这样我们能更加灵活，又不会太影响农时。”

“然后我们再小心侦查那个部落，根据对方情况看需要组建多大的军队。”

听完艾伦的方案，兰斯没有过多的考虑，甚至他心里是赞同这个方案的，在他的潜意识里，艾伦殿下征召了所有十六岁以上二十五岁以下的年轻人，虽说仅仅是农闲时期让他们接受训练，可是兰斯听过艾伦殿下当初说过的话，他猜测殿下想的不仅仅只是现在，这不仅仅是五百名，而是几千名。

他还是说出自己的担心，“殿下，让这么多人接受士兵训练，对于我们的后勤供给压力非常大。”

这种民兵制当然不能按照正常士兵待遇对待，雏鹰谷本来就不富有，这样完全会压垮刚起步的雏鹰谷，“既然是民兵制，当然不会按照正常士兵待遇来给，每天中午包所有民兵一顿午饭就行了，不过伙食一定要好，只有从中挑选出来作为战士培养的士兵，才按照战士的待遇给。”

“那这样，倒是压力不大。”

两人在口头之间就确定了基本的征兵方案，具体如何实施还需要制定一个具体方案，训练方案由兰斯制定，确定好后再进行实施。

不过艾伦决定增加一项，加强对雏鹰谷的集体向心力教育，到了雏鹰谷后，不用教育，大家都会紧密团结在一起，现在生活富裕了一些，人们也有更多时间去思考其他问题，这种教育就很有必要。

在学校，基本上只教文字，在教文字用的书中，很多艾伦编的小故事都会或多或少有这种教育，一直潜移默化宣扬雏鹰谷是大家的家，让大家要对雏鹰谷爱护，为雏鹰谷奋斗，雏鹰谷的荣誉也是个人荣誉等等。

而这些士兵基本上没有接受这种教育，因为生存才会凝聚在一起，可以说是最简单的利益关系，这样肯定远远不够。

一个集体的主要武装力量靠利益聚在一起，这种关系可不会牢靠，得培养出他们的集体荣誉感，对雏鹰谷的向心力，才能让他们更紧密的团结在一起，更加牢不可破。

我上工位分了一个新员工，做事笨手笨脚的，影响我工作效率，不过看她长得还不错，就不跟她计较了。

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