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第1266章（第2页）

当时陈清平陈院长可是想把方寒留在他们沪上医院的，方寒没同意，怎么就去了燕京医院了，他们沪上医院哪儿比不上燕京医院了？

“去查一下，看看这个方寒什么时候去的燕京医院。”孙铭回头对边上一位医生吩咐。

同行是冤家，沪上医院和燕京医院几乎是同层次的医院，因而孙铭一直想让沪上医院的肝外压燕京医院一头，经常研究燕京医院几位肝外专家的手术。

在水平上，孙铭自问并不比陈培忠差，燕京医院要不是沾了是部属医院的光，还真不一定比得过他们沪上医院。

现在燕京医院多了一个方寒，这让孙铭很是不舒服。

方寒的水平倒是其次，最主要的是年轻，方寒要是去了燕京医院，那他们沪上医院的肝外可就真的比不过燕京医院了。

燕京医院后继有人，可自家医院呢？

孙铭下意识的看了一下身边的几位医生，一个个歪瓜裂枣，不说长相了，水平也差了方寒几条街。

一家医院能不能打出自己的名气，能不能提升自己的地位，除了要有扛鼎式的大拿之外，后备人才也是很重要的，要不然就要面临秋黄不接的尴尬。

一流水平的大拿毕竟是少数，也不是那么容易培养的，即便是沪上医院这样的顶尖医院，倾其资源培养一位一流的外科医生也要讲究天时地利人和。

现在燕京医院却坐享其成，没费什么功夫就得了一个方寒，这让孙铭就像是吃了苍蝇一样恶心。

要是方寒真的留在了燕京医院，被陈培忠招揽了，将来陈培忠可就要压他一头了，等方寒名声大噪，一些人就会说什么，这是陈培忠陈主任的接班人，陈主任培养出来的。

想一想就难受。

是个人都有争强斗胜的心思，自己比不过别人比儿子，儿子比不过比孙子。

特别是等到退休了，接班人的攀比才是主要的。

“孙主任。”

不多会儿，刺探情报的医生回来了：“孙主任，我打听出来了，方寒并没有加入燕京医院，只是去燕京医院进修学习的。”

“进修学习？”孙铭一愣。

“嗯，之前在中医科，现在在急诊科，并不在肝外。”

“在急诊科？”孙铭顿时乐了：“陈培忠竟然没有把方寒弄去他们肝外，这老小子不会是嫉贤妒能吧？”

第0732章冼奋的调研课题

嫉贤妒能并不是什么稀罕事。

在某些医院的一些科室，有些科主任为了保证自己的绝对权威，属于自己的领域是不怎么允许别人碰触的，这并不罕见。

院长不一定是整个医院水平最高的，可科主任却大都是整个科室水平最高的，要不然何以服众？

院领导基本上已经不算纯粹的医生了，可科主任却不同，作为科主任甚至没有副主任亦或者一些主治医水平高，你好意思指挥别人？

同时各大医院的科室划分的细致，除了急诊科，专业科室的领域并不多，肝外主要做的就是肝切除，手外主要做的就是断肢移植，脑外主要做的就是开颅，这是常识，你脑外不能去做肝切除吧，要不然叫什么脑外？

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