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第49章 拆台（第1页）

沈佳宜在何俊笙和孙亦飞的帮助下，工作有条不紊的向前推进，再加上因为年会的关系，公司上下看起来一片和谐，更偶尔因年会节目的排练从公司某个角落爆发出一阵其乐融融的欢笑。

沈佳宜走在公司的各个地方，都感觉到了前所未有的阳光普照，虽然外面还是冰冷冬天，但心里暖洋洋的便不觉得寒冷彻骨了。路过项目开发部办公区域的附近，沈佳宜停住脚步，但也只是稍停留片刻便走了过去。算算已经也有二十多天没有见过王晨睿了，不知道他有没有来公司。沈佳宜曾试图去顶楼、去餐厅、去公司的小花园，期盼一次看似平常的偶遇，但都没有实现。作为一个集团的董事长，她也不便于亲自去看某位员工是否在工位，更不好去问其他人。

“沈董！”孙亦飞跟在沈佳宜身后，叫了她好几声都没有回应，孙亦飞拍了拍沈佳宜的胳膊，“沈董！”

沈佳宜几秒钟的恍惚立刻又回过神来：“怎么了？”

“您想什么呢，这么认真？”孙亦飞道，“是有什么事情要找开发部吗？”

沈佳宜摇头。

“人事部将今年年终奖的发放标准和具体的金额已经发过来了，李经理下午会具体和您商量一下。”

“好，几点？”沈佳宜从孙亦飞手中接过文件，随意翻动着。

“下午三点半。”

年终奖的商讨对于所有人而言都是一件使人满心欢悦的事情，作为领导沈佳宜也明白员工心中所想，因此在不违背原则的基础上都在去年的基础上进行了一定的提高，李经理更是通情达理的长辈，对此绝无异议。商讨不到半个小时便顺理结束，李经理却和沈佳宜聊起了其他的事情。

李经理端起孙亦飞刚为他准备的茶水，轻轻抿了一口，说道：“佳宜！谢谢你！”

“李经理……”沈佳宜还欲再说话，被李经理打断。

“真的，替我自己，替董事长，也替蔚山集团所有员工谢谢你。说实话，那天听到董事长的遗嘱中说将蔚山集团托付给你，我心中是不怎么认可的，但是，我更是极力反对某些人的做法，林董事长生前为什么那么排斥某些人，我是知道原因的，所以，我万万不会同意他们的说法。但是，当时一时半会我也没有其他的办法，总不能让蔚山集团没有领导，这种状态无异于让它毁灭啊。听到遗嘱内容，我毫不犹豫就先答应了，因为总算有一种声音是可以反对他们的，尽管这种声音我自己也不太相信，但真的没有别的方法。

所以，我起初并不怎么过多的去跟你交流，或者说帮你，只要做到不反对不支持就行，我也想给你时间给自己时间去认可你，相信公司很多人都和我有相同的想法。但是，你没有让我们失望，也没有让董事长失望，你很出色。所以，我放心了，也谢谢你！”

沈佳宜听他娓娓道来，内心高兴的同时却也暗生了忐忑：“可是，您并不了解我，也许我并没有您想得那么优秀。”

“我相信自己眼睛看到的。”

沈佳宜用力抿了抿嘴唇，由衷的高兴。突然，沈佳宜心中便有了想法，喝了口茶，装作若无其事的问道：“开发部的总监……”沈佳宜等着李经理来补充自己不好问出口的话语。

“哦，晨睿啊！王总之前跟我们打过招呼了，说他身体不适，请一段时间的假，年后会正常来上班？”李经理叹道，“有什么事儿，你直接找吕经理吧。”

“生病了？”沈佳宜急问，“他怎么了？”

李经理叹气：“我看还是没安下心来，晨睿这孩子聪明是聪明，但心思不在这工作上。被王总硬拽到公司来，反倒让孩子左右不自在。”

沈佳宜明白李经理对此事也有自己的难言之隐，想必是王义忠打过招呼的原因。但沈佳宜清楚，王晨睿在公司事务上绝对不是无一是处不用心，相反，他在这方面是有一定天赋的，自己和他共事那么长时间，对这个有绝对的把握，想来会不会是真的病了。

沈佳宜本想去看看他，却因为年前的最后一次董事会例会而不能脱身。这也是沈佳宜上任后第一次正式的参加董事会会议，上一个月因为自己在海南而错过，例会便被行政部取消，因此，对于这一次沈佳宜格外重视，早早的就让孙亦飞帮忙准备资料，更提前好几天和孙亦飞行走各个部门了解部门工作进展情况。

五年前上班那会儿，爷爷为了让林静彤学到更多的东西，每次董事会都会让她也参加。她所了解的董事会例会其实是充满乐趣和激情的，各位董事会成员除了汇报当月部门工作情况之外，便是对一些话题、项目、创意等的探讨。林静彤一般情况下都是坐在靠墙一排的椅子上安静的聆听，认真的记录笔记，爷爷偶尔才会在大家探讨激烈的时候询问林静彤的意见，而林静彤不管回答的好与不好大家也都不做过多计较，毕竟是一个大学刚毕业没多久的小女孩。

但是，这一场董事会例会着实让沈佳宜颇为难却也无能为力。沈佳宜完全忽略掉王义忠以及相关王氏力量在汇报工作时的不屑一顾和毫不在乎的语气，认真的听他们所说的每一字每一句，对于不甚了解的也虚心询问或请教，看起来会议氛围还算好。当大家都汇报完工作后，沈佳宜便问大家对近期的工作有什么建设性的意见，或者有什么要和大家分享的，所有人一致缄默，沈佳宜只落得尴尬收场。无奈之下，沈佳宜只能将会议结束，她端起杯子，喝了口水，说道：“没有其他的事情，今天的会议就到这里吧。”

“稍等一下，还有一件事情要向你建议一下。”王义忠突然和颜悦色起来。

沈佳宜微笑：“请讲。”

“刚才行政部提出的关于年会的建议，我和董事会的好多人之前也探讨过，有一些自己的想法。”王义忠翻开面前的文件夹，“相比于往年公司的收益额增长率，今年同比是有所下降的，而在有些部门甚至出现了零增长的现象，这些虽然看起来无伤大雅，但是把所有的数据加起来将会是一笔不小的损失。蔚山集团员工众多，年会的开销更是不菲，这样将会再给公司造成损失，这都是一小方面。最主要的，在这样的现象的基础上却还要办年会给奖励，势必会滋长部分员工的侥幸心理，觉得今年我们部门虽然没赚钱但同样拿了奖得了奖金开年会，长此发展下去，对集团的发展百害而无一利。所以，我们建议，今年的年会取消，奖励制度也应该相比以往进行下调。”ァ78中文ヤ~⑧~1~ωωω.7~8z~w.còм

沈佳宜看似认真恭谦的听着，内心却已经转了几百道弯。她对人事部的李经理道：“李经理，你怎么看？”

听到王义忠的话，李经理本来就已经听得刺耳不已想要反驳，现在沈佳宜问他的意见，他当然要把满肚子的火气都喷出来：“王总，您这样说就不对了，年会每年都有这是蔚山几十年来的惯例，今年停办是个什么意思？这样不仅让外界觉得我们蔚山林董事长刚刚去世就落魄的连年会都办不起了，而且，员工心里又会怎么想？至于您说的奖励机制，这点请放心，我们当然会根据每个部门的绩效进行发布，不偏不倚，效益好多发，效益少就少发或者不发。”

王义忠的脸色逐渐转阴：“李经理，奖励机制这个我就是提一下意见，我也相信人事部和董事长的决断，所以这方面你完全不用纠结，只是希望在去年的基础上全部人员都能有所下调，包括我自己的，毕竟公司今年的效益相比去年有所下降。年会这个我希望董事长能听取我们大部分人的意见，蔚山集团历来和政府有着不错的关系，也倚仗政府的支持能顺利的运行。政府相关部门已经下达了文件，希望像我们这样的重点企业、大企业能节俭，不要充当出头鸟，不要铺张浪费，年会能省则省。林董事长去世后，相比于从前，我们跟政府的关系也有所疏远，在这个敏感关键时期，还是尽量低调的好。”

“对啊！王总说的很对，万一因为这事给蔚山以后的发展造成障碍，这个损失谁承担的起。”

“我也同意王总的意见，不办为好，蔚山这么多人，若要办年会怎么可能不扎眼。往年哪年不会上娱乐版，也幸亏有林董事长在，才没有因为这些风头招来麻烦。现在林董事长不在了，难保不会有问题。”

各个王氏力量纷纷为王义忠助威，连人事部的李经理都再无力反驳。

沈佳宜明白其中盘根错节的关系，虽然她知道这是王义忠在故意给自己找麻烦，自己却无言以对。不举办年会，降低员工的年终奖励，势必会引来员工的抱怨，大家会认为这是她刚上任就推行的新措施，使员工对她产生抵触心理。但是，沈佳宜明白，蔚山集团每年的年会都会因为邀请或多或少的歌手、演员等表演节目而引来记者的报道，不管年会现场安保措施多么严谨，都会被报道出来。如果自己坚持举办年会，以王义忠对她的态度，肯定也会发动关系支会相关政府部门，到时候蔚山集团遭到调查惩罚一类的，这个可都要推到她头上了。最关键的是，如果真的有这样的事情发生，对蔚山集团的发展也是非常不利的。

思前想后，沈佳宜不得不同意了王义忠的意见，本年度蔚山集团总部年会取消，其他分部也必须提倡节俭，低调进行。虽然知道会遭来员工的抱怨，但沈佳宜知道自己不得不这样做，为了自己也为了蔚山集团的长远利益，自己必须忍。

至于对员工的年终奖励，沈佳宜则没有明确表明态度，只是在会后告诉李经理，不用放在心上，所有奖励数额依旧按照原来确定的。

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