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第100章 巡视研发部门开放式的管理模式（第1页）

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在前世的时候，国内的各种手机，每年的研发资金投入，少说也在几十亿上下，甚至有的研发资金都达到了百亿以上。

光从这研发资金的数字金额上，便是可以分析得出来，手机研发资金占据比重，到底有多么的重要。

其实在手机的研发上，更多的，还是在乎用户感受，说的专业一点，也就是用户体验，只要在交互、功能、以及配置的设计上，更加的贴切用户的行为特征，手机便是越会受消费者的喜欢。

其实不仅仅硬件产业是这样的道理，哪怕是作用2亿用户的企鹅帝国，以及作用近乎全国2.5亿的电脑版网购用户的桃宝网、景东商城，都是同样的道理。

他们当初为什么会那么火爆，毫无疑问，在当时的时代，这些人刚巧开发出来了符合用户需求，符合用户行为特征的软件，这才能够快速的圈地圈住用户，成为用户青睐的互联网软件。

所以说，不论是软件行业，还是硬件（手机、电脑）行业，在功能、配置和用户体验上下功夫，再加上一些新奇的点子，抓住用户行为心理的电子的驱动之下，销售和市场份额必然不差。

当然，有了这些，还必须要有强大的资金支撑，在如今，若非叶青提前布局，有了如此庞大的资金支撑，他也玩不转这种炸裂的多线发展的模式。

所以说，互联网的各行各业，每年在研发资金上，投入的占比是非常多的。

思考着重生以前的一些事情，叶青将手中的数据报表递给了助理朱丽，在雷布斯的带领之下，走入了手机研发工厂。

说是工厂，实际上却是产业园中现成的工业大楼，乘坐电梯进入12楼，可以看见一个个房间上，都挂着“主板研发”、“摄像头研发”、“触控板”、“指纹识别”等各种各样的标识牌。

每一个房间，都代表着其中一个小的分支研发部门。

而每一个研发部门之中，目前至少有5名以上的研发员工，这些可都是花费高额聘请的精英人才。

“老板，目前的研发员工总数在70名左右，有的研发员工身兼数职，在负责主板研发的时候，也同时在负责手机内存和安全系统的研发。”

“在这个办公大楼当中，12-16层都是研发部门，而17层和18层是实验大厅。”

“一楼和二楼，这两个是原材料储存室，地下一层特地经过改装，成为了咱们研发大楼的测试服务器集群所在地。”

“可以说，这整个办公大楼，都是咱们研发部门专用的，目前每个月的研发资金，大概在一个亿资金左右。”

听着雷布斯的解释，叶青微微点头，笑道：“部门安排的不错，不过对于咱们现在的手机部门来说，还是有一些简单了。”

他说着，直接推开了主板研究室的房间。

推开以后，映入视线的，便是一个犹如工业实验室一样的200多平米的房间，这种房间和扑通的家居房间完全不同，单纯的是一个实验室，房间中摆放着七八张大桌子，每一个桌子上面，都有着数不清的各种细小零件。

有四五名身穿白色研发服装的中年人，带着护目镜，有些人在显微镜下在观察着什么，有些人正拿着一些零件，在整机上进行主板的性能测试、压力测试等测试工作。

雷布斯听着叶青的话，先是一愣，然后点了点头，他瞬间明白了过来，方才老板叶青指的是研发资金和研发部门，并不是特别大的问题。

不过这件事儿也实属正常，飞讯手机从成立以来到现在还没有多久。

可以说，公司还没有缓过来的时候，B论融资的一千亿资金便是打了过来，很多资金的应用还没有进行相应的调整。

所以才会出现研发员工较少的问题。不过他并未从老板的话里听出责难的语气，他便是明白，老板对于这件事儿认知的非常清晰。

没有多回复，因为雷布斯知道，自己这个天才老板在后面，肯定还有话会说。

所以他便是恭敬的当成了一个向导，开始给叶青介绍起来房间里面的员工。

而当推门进入以后，主板研发部门的5个员工看见是叶青和雷布斯等人进来，当即停下了手中的工作，眼神狂热的叫着叶总好。

自从入职到飞讯研发部门以来，他们便是受到了非常好的待遇，并且不像是其他公司，有着各种各样的条条框框，在宽松的管理情况下，他们发挥出来的研发能力高达120%以上。自由的管理模式，让他们根本不想离开这家公司。

而且更加关键的是，在普遍的夏国人才不受重用的环境下，飞讯能够花费巨资让他们去研发自己想要研发的东西，这是让他们特别激动的一点。

试问一下，谁不想让国产手机发力！？而不是成为山寨、跟风盗版的代言词！

看着这5个员工，叶青笑着一一给他们打过招呼，这些头发乱糟糟，甚至眼睛中都有些血丝的员工，叶青心中都有些感慨，飞讯手机能够那么快的推出上市，绝对离不开他们的研发和付出。

“你们辛苦了，好好努力，等开年会的时候，公司给你们一个大惊喜。”

看着这5名主板研究员，叶青犹如四十多岁的沉稳老板，说话铿锵有力，成熟无比，没有任何的架子。

而这5名员工听到老板的话，也是重重的点了点头。

在起初时，他们还以为叶青这么一个毛头小子能够做些什么，可是伴随着手机部门如同堆积木一般的快速成长起来，他们这才真正认识到这个老板的真正魅力。

此时此刻，面对他们老板叶青时，他们根本没有把叶青当做一个17岁的年轻人，更像是一个四十多岁驰骋商场的商业大亨。

就这样，叶青一连逛了四五个小的研发部门，每一个部门都负责着手机之中一个模块的研发。这几个层楼之中，有硬件研发部门，也有软件研发部门，甚至有时候，叶青还能够看到软硬件部门的领导会坐在一起，商量软硬件的兼容性优化，这种勤奋的工作氛围，也是让叶青感到满脸的自豪。

这就是自己一直以来的布局的一部分啊。

将最后一个研发部门逛完，叶青站在电梯口看着雷布斯，笑道：“老雷你做的不错啊，虽然他们的着装有些乱，但是这正是一个研发人员的正常流露，他们这些人一旦研究起东西来，绝对会忘掉所有的外界因素，你没有在这一点上去强制性的管理他们，是一个非常正确的决定。”

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