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至于小轿车和大哥大这些工具,高层已经全部配齐了。
原本他们并不怎么相信,现在倒觉得这十有八九是事实。
这样一来,对公司的第一印象,马上就有了巨大的改观。
每个人都跃跃欲试,希望自己好运,能被公司看中。
蒋雪晴根据叶纤红提供的名单,把每一位面试叫进办公室。
“叶小姐你好,我叫赵时琛,来应聘贵公司的电机厂生产厂长一职。”赵时琛走进办公室,看到那位传说中的年轻女老板,微微弯下腰,恭谨地叫道。
“你好,请坐。”叶纤红伸手示意了一下,又低头看了一眼他的资料,脸上的笑容更加柔和了。
这位叫赵时琛的男子今年三十八岁,以前在虞城第二电机厂担任生产科长一职,虽然没有担任厂长的经历,不过能从普通员工,一步步升到生产科长,肯定有过人之外。
他对自己的评价是工作踏实、善于协调人际关系,这两个优点,也是叶纤红比较欣赏的。
现在看到本人,发现这个人理着小平头,国字脸,骨架很大,身上有一股军人的彪悍之气,猜测是退伍军人,于是更加喜欢了。
“谢谢。”赵时琛应了声,在她对面的椅子上坐了下来。
“你能大致说一说,做为一名生产厂长,平时的主要工作内容吗?”叶纤红没有照平时的习惯,提问题让对方回答,反而让他自己谈工作思路。
一般来说,不同的人,对自己的工作有不同的认知。
有的人会对自己担任救火队长沾沾自喜,觉得自己天天在帮工厂解决麻烦。
有的人会把工作重心,放在搭建各部门的架构中,力求各部门清楚自己的工作职责,并督促他们做好。
当然也有生产科长,天天坐在办公室里,喝茶看报纸,偶然根据业务订单,排一下生产计划就完事了。
叶纤红希望搞清楚他的管理方式,这关系到他能不能在未来成为自己的左臂右膀。
“我一般不会插手各车间的具体管理,而是把任务交给他们,跟进工作进度和品质,从来评判各个管理人员的工作能力。”赵时琛稍微思考了一下,说出了自己的管理思路。
退伍回来后,原本有机会进入事业单位,不过他发现自己更喜欢在企业工作,于是放弃了分配的单位,自己进了一家电机工作。
工作期间,他不断看书充实自己,慢慢地明白生产管理的诀窍。
当自己所在的班组,班组长辞职后,一时找不到合适的管理人员,于是车间主任把推荐上去了。
随着时间的过去,他又从组长变成车间主任,后来更是被厂长提拔到生产科长的位置上。
原本他打算一直在那家工厂干下去,每个月八百多块工资,他也满足了。
没想到虞城第二电机厂被虞城电机厂收购了,然后搬入新厂区。
那边原本就有生产科长在,他只能担任副科长。
这样一来,工作就清闲了许多。
让他产生退意的主要原因,是跟生产科长在管理上有分歧。
这本来很正常,磨合一段时间,就相互适合了。
偏偏这个科长能力并不出色,却善于弄权,经常用各种理由,找他的麻烦。
而生产科长又是厂长的亲戚,公司其它人自然站队科长那一边。
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