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第350章 TOS开发版发布（第1页）

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毕竟支付宝和微信的身后站着当今互联网之中实力最大的两家企业，这两家企业基本上拥有着非常大的话语权，并且他们旗下也有着许多的应用。

天域公司和这两家公司加强合作，会更加有利于自家的新系统的生态建成，使得更多的开发者加入TOS。

当然除了这一次的开发者协议以外，同时也有着给予开发者的奖励计划。

一个系统刚刚出现，自然是需要非常多新鲜的血液注入。

虽然天域公司有着非常不错的名声，能够吸引到开发者的入驻。

不过天域希望的是有更多的开发者能够投入这一次的TOS软件开发。

为此公司必须要推行一定的激励政策，来吸引到这些开发者加入这一次的软件开发，使得系统的生态变得更加完善。

正所谓重金之下，必有猛夫！

天域公司为了能够使得更多的开发者加入这一次的软件开发，特意在这一次的开发者激励计划之中投入了五十亿元。

而奖励的计划也非常简单，开发者在开发出新的软件应用以后，将软件应用上传到TOS在官方商城之中进行审核。

经过审核以后将会给开发者所开发出来的软件进行评级，然后根据评级的水准来给予开发者的软件应用相应的奖励。

这一次的开发者软件的等级应用评级总共有5个等级，分别为最高的S级以及最低的D级。

最低的D级的软件应用，能够获得一百元的开发者激励奖金，每升一级的话，将在原有等级的奖励金上乘着十倍的奖金。

这也就意味最高的S级别的奖金有惊人的一百万元的奖金。

可以说这一次的奖金数额的确是非常吸引人。

当然除了这样的奖励，天域公司还在TOS上建立了开发者软件排行榜，以及新人榜。

只有上了排行榜就会有三十万的奖金，上了新人榜的话，就会有三万元的奖金。

这也就意味着，只要参与了这次开发者计划的用户，能够开发出能够运行的实用软件，那便可以获得大量的金钱奖励。

这些奖励对于开发者来说是非常的有诱惑力的。

金钱利益是促使人发展的动力之一，而TOS是一个展现自己的大舞台，同样也是能够获得丰厚利润报酬的全新系统平台。

TOS一经公布出来便完全的受到了开发者的追捧，甚至一下子参加这一次开发者版本的用户就突破了六十万人。

随着无数的开发者以及对于新系统充满兴趣的爱好者完成了答题，最终全新的TOS系统正式的登陆他们的手机。

一夜之间，近六十万台天域公司旗下的手机成功的由天享系统UI升级到了最新的TOS开发者版本。

不过TOS开发者版本相较于普通的天享UI4.0的外表并没有太多的改变。

唯一让这些开发者和用户们感觉到的就是新系统在运行以及平时的应用方面做了极大的改变。

相比于原先基于安卓系统的天享系统UI4.0，TOS特有的系统动画，使得整个系统在运行的过程之中是非常的流畅。

并且在系统的应用方面，他们也发现了与普通应用不同的地方。

在原先的安卓应用方面打开应用的话，有些应用会有几秒钟的广告时间，但是在全新的TOS上面却没有这样的广告，进入软件的速度远远的超出了人们的想象。

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