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第2012章 三个问题（第5页）

落座后白钰吩咐道，他跟方晟一样不太喜欢酱香型。张烨成等人明显有些吃惊，觉得这位年轻的处长出手好豪阔。

没多会儿服务员送来两瓶酒，白钰拿在手里转了一圈，道：“帮我换两瓶。”

无疑暗示这两瓶是假酒，服务员不敢吱声快速退出包厢，隔了五分钟又送来两瓶。

“再换。”白钰淡淡说。

服务员一声不吭又退出去，吕思妍讶声问：“白处没拆包装也没喝就辩得出真假？”

“是啊，太厉害了，白处教教我们鉴别的技巧吧。”杨寓道。

白钰道：“可能以前喝得比较多的缘故，反正拿在手里就能感觉到真假，至于技巧和要点我也说不上来。”

说话间老板亲自捧着两瓶五粮液进来，一迭声打招呼外面假酒太多没法鉴别，只能拿去年在专卖店高价买的，实在不好意思云云。

白钰接到手里围了两圈，笑着问：“大厨是四川人么？要做出正宗川菜风味可不容易呐。”

“正宗，绝对正宗！假一罚十，包您满意！”

老板赔笑道。，！

目，四年过去了，研发中心仍在攻关，而那款产品因凝结颗粒过大已被同行淘汰！所以研发中心有没有存在的必要？或者说，如何引导研发中心把钱用到刀刃上，以科研成果促进生产力？”

没料到他看资料细到这个程度，连崔基旺等都没听说过这事儿，都大眼瞪小眼愣在当场。

更吃惊的是吕思妍，她记得很清楚提供给白钰的材料里压根没有这段！

说明他并没有完全依赖于自己，而是边看边四处搜集信息，充实信息量和细节性内容。

“第三个问题，”白钰道，“榆达集团在软件系统和教育培训两方面投入巨大，据不完全统计凤总在任期间差不多用掉十个亿，项目林林总总、从年头到年尾、从老职工到新员工都有参与和应用。我不想评价集团的做法，但亏损逐年上升的事实证明无论教育培训还是系统应用，起码没起到正面的、积极的作用。所以从增收节收角度出发，今年是不是把相关项目停一停积极精力到生产经营上呢？以上三个问题是个人不成熟的想法和疑问，请崔秘会同相关高管、部门会商给出书面答复，对了……”

白钰微笑道，“为明确责任，厘清事实，今后工作小组和对接小组均以书面形式往来，这也是对所有成员的保护吧。”

崔基旺等人看看一脸笑容的白钰，再看看笔记本上三个问题，不约而同油然生出感觉：

这小子不好对付！

第一次工作会议结束时已过了下班时间，换在基层起码要象征性表示留客吃饭，但在省直机关没这习惯，也没经费，都是事情办完就走。机关人员因加班申请在食堂吃工作餐都需要层层审批，远没基层那样灵活。

等崔基旺等人离开，白钰耸耸肩道：

“工作小组内部还没碰头倒跟榆达先碰了头，大家表现都很出色，的确都抽的是经贸委精英。此次任务不用多说非常重要，领导也非常重视，正好是同志们充分展现自己能力的平台！嗯，这会儿申请食堂用餐来不及了，干脆到附近饭店随便叫几个菜，我们边吃边谈。”

此言一出几个人都微微愣了愣。

省直机关报销费用特别是招待费相当严格，原则上要求所有用餐都在机关食堂，如果外面酒店餐馆的发票有得麻烦，事前要征得处主要领导同意，事后必须详细注明事项和参加人员，两位以上处领导证明。

基本不可能报销成功，所以机关人员索性不自讨没趣，部门活动或自掏腰包或凑份子，有门路的塞给下属事业单位、关联企业处理。

范唯巍笑道：“怎么好意思让白处破费呢，应该我们请才对。”

纯粹是句客套话，抽调的三位只有吕思妍归白钰管，范唯巍和杨寓都在别的处室，拍马屁也拍不到白钰头上。

白钰一摆手道：“干革命也要吃饱喝足啊，走吧，挑家你们觉得环境、口味还可以的饭店。”

下楼时遇到张烨成，白钰说今晚别开车了，跟我们一起走。不容分说把张烨成也拉了过去，五个人来到省府大院一街之隔的川味私房菜馆，找个小包厢坐下。

“拿两瓶五粮液。”

落座后白钰吩咐道，他跟方晟一样不太喜欢酱香型。张烨成等人明显有些吃惊，觉得这位年轻的处长出手好豪阔。

没多会儿服务员送来两瓶酒，白钰拿在手里转了一圈，道：“帮我换两瓶。”

无疑暗示这两瓶是假酒，服务员不敢吱声快速退出包厢，隔了五分钟又送来两瓶。

“再换。”白钰淡淡说。

服务员一声不吭又退出去，吕思妍讶声问：“白处没拆包装也没喝就辩得出真假？”

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