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第三千六百八十二章 五年一届的更迭（第1页）

以前时，官员只要考核过得去，是可以一直为官，一直在那个位置上，甚至是向上爬的。

历史上，权臣居官场数十年，根深蒂固，独揽大权的例子可不在少数。

可现在，朱标要对这一点下手了。

五年一届！

这意味着任何官员想要在朝堂之上形成势力，独揽大权，就变得极为困难。

即便强如顾正臣，他也不可能一只手控制了六部九卿、五军都督府等，何况还有文武百官的大议会！

只是，这样一来，许多官员辛苦爬上来，也就只有这五年或十年的巅峰，最多运气好点，进入内阁还能再活跃十年，但进入内阁之后，便再无实权，没办法直接干预六部运转。

这一套机制的核心，还是在皇帝那里。

规划委员会、内阁，参政议政，可到了最后真正拍板的，还是皇帝本人，而为了避免内阁专权，他们批的奏折，还需要经过群臣审视，不认可的人多，那内阁的处理意见就需要驳回……

詹徽心头一颤。

这几条，彻底堵死了自己未来进入内阁的可能，因为自己并非格物学院出身。

朱标通过这种方式，将格物学院的地位彻底抬起并固定下来，这个举动将极大地影响未来学院的发展，格物学院引领学问之潮流，凌驾于各地学院之上，成了定局。

整个大明最顶尖的学子，不管在地方上多优秀，都必须进入到格物学院学习进修，拿到结业文书，未来方可进入内阁。

否则，在尚书这个位置上，五年或十年，可以退了。

朱标不允许任何官员，长期留在关键的位置上，六部九卿到内阁，内阁到规划委员会，这三者成了大明政治体制的核心。

后面两者地位高，却没有实际权力。

三者没有上下级关系，但地位相对低一些的六部九卿有办事权却没有决策权，内阁地位高有决策权却没有办事权的架构，很是巧妙。

彼此制衡，彼此牵制，彼此监督。

制度是好制度，至少目前来看，绝对是符合人心，也能带动朝堂高效运转。

杨靖走出，肃然道：“陛下，臣支持五年一届，最多两届的制度安排！有大能者，可居内阁或规划委员会继续为国效力，也可临派地方，行安民之策。不至十年、十五年一个位置，令出一门。”

李原名、喻汝阳等人没有反对。

这些人都是出自格物学院，未来有希望进入内阁。

即便不进入内阁，他们也无妨，退可外放地方，为一任知府还可，再退，可以回学院教书嘛，学院的待遇可不必当官差多少，相反，各种福利可比朝廷给得多。

韩宜可有些不安，这样一来，自己这个堂官，怕是做不了几年了，尤其都察院干的都是得罪人的事，一等换届考核，还不得走人？

人走，无所谓。

但是，谁来进谏，谁敢直言，谁可以在关键的时候，站出来高喊一声：“不可！”

刑部尚书卢一单询问：“五年一届，臣没意见。只是不知，这五年是从何时开始计？”

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