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“每次变身的时候,不许你看,我不想让你看到我丑八怪的模样。”
“不看,我保证不看。”
“我变身的时间是不是会跟你一样?”
“这跟初次变身有关系,不过,时间咱们可以选择。”
“那就选择同样的时间。”
“可以,但可能会略有些出入,不会那么完全一致。”
“这么说,以后我也会每个月变一次身了?”
“就像你的月事一样。”
“去你的!”
天素公司总经理孟永旭上交了辞职报告,认为是自己管理不到位,才给公司造成了损失。
朱天赐没有批准,并安慰他,这是意外事件,他来公司时间尚短,不可能面面俱到,以后注意就是了。
孟永旭对公司进行了大力的整顿,严格各项工作制度,尤其是保密制度,无关人员不允许靠近研发重地,除非工作需要不允许议论公司的技术机密,更不许外传,每个研发人员都要签订保密协议,并制定相应的奖罚制度。
天素公司仿真部的技术经理潘宜心,在得到朱天赐的技术后,很快带领员工开发出仿真肌肉和新型仿真皮肤,因表现优异被提拔为公司技术总监,这是老板的三个公司中第一位女总监。
而且是一位年轻的女总监。
高敏传感部技术经理方新东被提拔为技术副总监。
朱天赐又任命会计助理林月彤为公司出纳,总管公司的资金进出。
总裁对几个高管的破格提拔,对其他员工是一种巨大的刺激,大部分并不知道总裁是任用私人。
天素公司的风气也为之一变,秩序更加严谨。
为了给公司员工一个舒畅的研发环境,孟永旭报请老板批准,购买了一些娱乐设备,并制定分批旅游计划,以及累积长假制度等措施。
在朱天赐大力推动之下,第二代家庭人形机器人测试和改进工作进行得非常迅速,定制生产线也在测试的同时进行。
转眼间毕业一年了。
第二年期的天素创投的审核条件并没有作出大的改变,既没有收紧也没有放松。
但因为申请创业的大学生太多,十亿的投资根本不够,天素公司的销售形势虽然良好,但投入也相当大,资金压力不小,朱天赐将比特币帐号也取出来,兑换的时候吓了一跳,此时一枚比特币已经达到近两万美金,老爹的一万比特币已经价值十几亿,这恐怕是老爹做梦也想不到的事情。
将这些钱投进天素创投,也算是替老爹做了一件善事。
另外,已经有一些第一期成功创业的企业陆续带来了一些利润,略微补充了投资源。
市政府对这件事极度重视,认为对魔都人才培养起到了重大作用,专门成立免费培训基地,为投资创业的应界大学毕业生提供各种培训,增加成功的机会,希望天素创投能够长久地办下去。
九月底,天素公司第二代家庭人形机器人测试工作完成,产品定型,并报请有关部门进行产品安全审批,和申请专利。
同时,调整生产线,进行预生产。
前期广告也开始投放。
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