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第120章 前景展望（第1页）

其实在击败美国心理学专家团之后，崔泽就接受了两家国内媒体的采访，只不过都是医疗卫生方面的媒体记者，并没有给崔泽带来实质性的名气提升。但这次就不一样了，虽然燕京电视台都市频道只是地方频道，但在燕京本地还是很受关注。

若是崔泽这次能够跟燕京电视台都市频道合作成功，那么对于崔泽名气提升很有帮助，虽然只是在燕京范围的名气，但能够带来的实际影响确实很可观，因为他的心理咨询室正在筹备当中。

通过心理咨询节目出名之后，他的心理咨询室就有了名声效应，到时候绝对不缺乏固定的客户。

当然他现在已经不缺，光是苏卓跟高家能为他推荐的客户就已经有不少，其中有几个已经排上了日程。他现在已经要考虑心理咨询室迅速开张，当然，他也开始庆幸自己前不久的决定很是正确，也感激叶清的高瞻远瞩。那个600平米租金昂贵的心理咨询室看来是正当时啊。

他此刻颇有大干一场大展拳脚的兴奋感，当然，前提就是要借着这次机会打出名气来。

出名要趁早，这是叶清也很认同的。像目前凭借口口相传以及熟人推荐，只能说是小打小闹，要大展宏图，将他的心理咨询室建设成为国内一流的心理咨询事务所，必须要懂得规划。

“看来，你缺一个经纪人。”叶清亲自为崔泽倒上咖啡。

崔泽从思绪中出来，顿时莞尔一笑，“怎么？你要毛遂自荐？”

其实他真想把叶清挖过来当自己的大总管，他毕竟毫无经商经验，他此前想的只是靠着心理咨询室有个稳定的金钱来源，能让家人过上好日子，仅此而已。但是现在他接受了叶清的想法，要么不做，要做就做国内一流。做到规模与品牌都是顶尖，毕竟有他这个国内第一流的心理学大师在。

按照他之前的想法，只是弄个小心理咨询室的确是太保守太没眼界了，幸好有叶清在啊！可惜。他可请不起叶清。

“你还真把我当明星了啊，还经纪人，你咋不帮我联系个演艺公司呢？”崔泽心情大好，开起了玩笑，没忘记称赞一下叶清的咖啡。

叶清给他续上咖啡。在他身边的沙发上坐下，正色道：“你以为？如果你准备一辈子就在小心理咨询室窝着，小富即安，那就当我什么都没说。”

或许崔泽从前还真没有什么明晰的想法，没想过要有多么宏大的事业，但是之前的经历无不在催醒他，有一股蠢蠢欲动。尤其是坐在这么高级的写字楼里头，在这么高大上的集团公司总部，他油然而生想要做一番事业的想法。

“怎么说？我这小心理咨询室还能开出名堂来？”崔泽也来了兴致，凑过头去。认真看着叶清。

叶清点点头，过去打电话把秘书叫了进来，“给我打一份EAP的资料过来。”

秘书点头出去，她才开口说道：“心理咨询室那边的装修我会亲自监工，让他们日夜开工，无论如何都要在一个月内结束，半个月整理与准备，无论如何都要尽快开出来。在这期间我会帮你把手续弄好，直接注册心理咨询事务所。第一步，自然是积累客户并且打响品牌。成为知名心理咨询室。第二步，则是扩张规模，成为优秀的心理咨询事务所。很多国外的心理咨询事务所堪比大型跨国公司，名气不低于大型会计事务所跟律师事务所。不仅能够心理咨询和治疗。还能有实力举办大型行业活动，为有需要的企事业单位提供心理学培训。像今天这种培训，其实还是看重你的实力，要不然你发票都开不出来，根本就没法对接上我们公司的管理系统，这笔账都没法报。是张总打过招呼走的其他渠道报的。你以后去联系其他企业做业务，难道也这样？一个优秀的心理咨询事务所，等于是一家优秀的精英企业，将来你甚至需要请专门的管理人员来管理，最好是有过跨国外企管理经验的。”

崔泽听的津津有味，他还真没想到，原来他之前想的太简单了。他再出名，也只是一个人，只能做那么多业务，而且价格也不能太离谱。或许能让他衣食无忧，能让他收获行业地位跟名望，但说到大展拳脚还谈不上。

如果他往后想要靠着做培训跟讲座赚钱，甚至是跟媒体合作出席活动，还有出书出影像资料，必须要有专人替他打理。到时候他不仅需要助理，还需要各种工作人员。

“第三步，就是成为全球一流的心理咨询事务所，能够参与到行业秩序的制定中来，能够掌握行业主导权。比如参与各国政府以及大型企事业单位的EAP计划。”

叶清提到EAP这个名词，崔泽更加来了兴趣，这简直就是给他打开了一扇全新的窗户，让他看到了一条康庄大道。

这时叶清的秘书已经把EAP方面的资料拿了进来，崔泽一边看，一边听着叶清的讲解。

“EAP也就是员工帮助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。现在EAP的服务模式和内容包含很多，有工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家庭问题、健康生活方式、法律纠纷、理财问题、减肥和饮食紊乱等，全方位帮助员工解决个人问题。这就是说，将来你的事务所不但要上规模，还要在每一个细分领域都足够专业与权威，你需要太多的专业人士，不仅是心理专家，还要有身体健康与保养领域的，金融理财领域，还有法律上的，不仅需要能培训的讲师，还要能够制定培训体系，甚至是制作心理健康系统的IT人士，然后各种行政、财务、外联、人事等，等于是一个大公司。将来你可是要当崔总裁的，有没有信心？”

叶清似笑非笑地看着崔泽，她之前只是想帮崔泽把心理咨询室打理起来，没想过这么宏大的目标。可是，当她看到了年轻漂亮艳丽逼人的王婷之后，她忽然感觉到了挫败感与危机感，这在她过往的人生中是完全没有过的，所以，她必须要展露自己的才华，展露她对崔泽的重要性，不是那些美貌的小女生能够比拟的。

崔泽哪里知道她画了这么一个大大的饼的初衷只是为了证明她的价值，不过他的确是被叶清说动了，要么不做，要做就要做到最后。他之前完全没有想到心理咨询事务所还能做得这么牛逼，这么高大上，甚至公司化产业化。

他笑嘻嘻的搓着手，“这个目标好像太宏伟了吧？话说在咱们华夏怎么没听过这么回事情呢？”

叶清微微笑了笑，“咱们国家之前是世界工厂，大部分产业都是劳动密集型，这些年才开始转型升级。目前能够有EAP的都是那些跨国外企，国内企业很少很少。我们恒广地产作为国内一流企业，又是房地产行业，也开始逐步准备实施EAP计划。可以说，未来国内一些走在时代前沿的大企业都会参与到EAP当中来。而且政府也开始重视EAP，目前已经开始着手在一些大型央企的管理层实施这个计划。你知道吗？在世界500强中，有90%以上建立了EAP，美国有将近四分之一企业的员工享受EAP服务。你现在就开始发展，并且逐步向着EAP输出企业这个目标前进，一步步抢占行业先机，等到形成了品牌，到时候全国遍地的想要参与EAP计划的企业要找你，那是什么样的场景？所以你的步伐必须加快，而且，现在很多国外的大型心理咨询事务所已经加速涌入国内，看准了咱们国家的市场。虽然目前基本都是为那些跨国外企提供EAP，但是早就瞄准了咱们国家这块大蛋糕。”

崔泽很清楚国内现在大部分企业连正当的节日休假以及工资固定时间发放都做不到，更谈不上社会保险之类的基本福利，什么EAP计划更是天方夜谭。但现在没有，不代表将来没有，至少国内一些高端行业的佼佼者已经开始从外资企业的管理当中吸取了很多好的养分，作为借鉴跟模仿。恒广地产之类的大企业将来就是他的试金石，等到他凭借这些业务发展壮大起来，国内的很多潜在客户已经被培养起来，将来大有可为。

他越想越振奋，思绪开始明晰起来。

“你真是我的女诸葛啊，可惜我请不起你，不然我还真挖你了。”他也没忘了夸奖一下叶清。（未完待续。）

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