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第110章 竞争的哲学（第1页）

“这个项目我们已经盯了很久了，曹总在京城开一个重要的会所以来不了，这次是对方第一和第二大股东亲自飞过来面谈，能不能实锤，就看今日了。”胡延德道。

别的不说，对于开创先河这种事情，特别适合刚毕业没多久，极度希望证明自己，鸡血满满的王暮雪。

如果是在古代那种冷兵器时期，王暮雪绝对会无比渴望当那个站在军阵中的头阵，甚至是头阵中的第一排，号角吹响后，第一个杀向敌方城池的攻城士兵。

可能很多人都有同样的疑问，明明冲在前面的士兵死亡率最高，但为什么还有这么多士兵愿意打头阵？

是因为往后跑同样会被负责监督的军官当叛军打死么？

不是。

因为如果怕被当成叛军，他们用不着往后跑，他们只需要在大家向前冲刺的时候稍微跑得慢一些，便可以有效提升自身的存活率，总之犯不着没命地向前狂冲。

打头阵的士兵若都这么想，那毫无疑问当冲锋号角响起时，所有士兵都会先冲一下，然后滑稽地越跑越慢，最后那画面就好似你在看慢速电影。

但实际上并非如此。

我们拿头阵最容易团灭的攻城之战来举例，攻城之战时，我们通常会看到那些头阵士兵根本不惧怕敌人的弓箭，不惧怕从城墙之上扔下来的巨石，那一刻他们英勇无比，那一刻他们将生命置之度外。

但其实他们不是傻子，内心也远没有我们想象的那么伟大，因为没有人会无缘无故想放弃生命，无缘无故去给后面的队友当垫脚石。

他们之所以这么做，并且前赴后继，是因为人们向来只会记得第一个完成的人。

在古代，第一个攀上城池之人，会获得无上的荣耀与丰厚的奖赏。

古代生产力低下，普通士兵通常因家境贫寒，才去参军混饭吃。

当权者为了让士兵们在战争中勇猛杀敌，会对第一个攀上敌军城楼的士兵重重赏赐，加官进爵，此生往后飞黄腾达，享受荣华富贵。

历史上从攻城头阵部队中脱颖而出的名将不胜枚举，丰臣秀吉还在信长手下时就号称拔城能手；刘邦在打濮阳时，率先登城的是名将樊哙；打下邑时，率先登城的是周勃。

我们记得他们，只是因为他们是第一个。

跟在他们屁股后面的第二个可能只是晚了一秒钟，就被主帅和历史彻底遗忘。

今年进入明和证券第十六部，分布在各个项目上的实习生总共十一人，但空缺职位只有一个，所以曹平生毫无疑问会挑最出类拔萃者。

王暮雪明白，如果仅仅只是按部就班地做项目，那么是不会犯错，也可以做出一定成绩，但不能让曹平生非她不可。

既然是十一进一的存活体制，那么领导选中的这个人，绝对不是有他更好，而是非他不可。

在任何形式的竞争中，如果我们始终把握“让对方非我不可”这条原则去备战，那必然是战无敌手，此人在团队中会是最不可缺失，在几轮面试后HR将不得不要，以及公司裁员时领导绝不考虑赶走的人。

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