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第933章萧峥谈话（第3页）

他喝了一口茶，将脑袋里的这些疑惑暂且搁下，朝常务副部长翁伟道：“翁部长，关于今天的调研，你来说明一下吧。”

“是，萧部长。”翁伟直了直身子，双臂搁在桌子上，目光朝市民政局班子成员看看，最后落在局长列宾的脸上：“列局长，按照调研通知的要求，今天萧部长带队，主要是开展‘和领导干部‘战斗力’调研。这个‘战斗力’是个简称，说的具体一些，就是县区和市直部门和领导干部服务助推西海头‘脱贫致富’的‘战斗力’调研！我们全市上下各级，在近几年的主要任务，就是要服务‘脱贫致富’这个中心任务，不断提升战斗力，打赢脱贫攻坚战！今天的调研，主要是想要了解这么几个方面：一个是在助推‘脱贫致富’中的重点工作、主要举措和自身建设情况，这个想要列局长代表班子进行汇报；二是萧部长跟各班子成员之间的谈心谈话，这个到时候单独的、一对一谈；三是反馈问题，由我们调研组当场向班子集体反馈情况。我们现在就逐一进行吧？”

一次调研、三项任务，非常清楚。列宾笑笑道：“那好，就由我先代表市民政局向萧部长汇报一下。”

列宾开始汇报起来，这个汇报稿无疑也是用心打磨过的，单从这个汇报稿来看，围绕“脱贫致富大攻坚”，市民政局可谓在对上“跑项争资”、完善城乡低保、大力救济救灾、开展五保供养等等重点工作上，都发挥了重要作用；同时，市民政局以“科学发展观”为统领，提升班子成员整体素质，不断强化自身建设，提高战斗力方面也是真抓实干的！

列宾毕竟是担任过县委书记的，他汇报起来，声音抑扬顿挫、高低起伏，他似乎还进入了状态，不时地在汇报材料之外，加入一些自己的工作方法和工作感悟，要是你对列宾没什么了解，恐怕还真的会以为列宾是一个能说会道、干事创业、一心为民的领导干部！

汇报结束之后，众人鼓掌。随即就进入了谈心谈话的环节。在这个环节，就分成了两拨。首先是常务副部长翁伟和市委组织部办公室主任汪吉一组、兼干部处长康立和任永乐一组，和市民政局中层副职以上的干部进行谈心谈话；另外，萧峥个人与每位班子成员进行谈心谈话。

萧峥在与班子成员个人谈话的时候，让班子成员回答“三个必谈”：第一个问题是，自己干得出色的一到两项工作；第二个问题是，对班子成员进行排名，并说明理由；第三个问题是，对个人发展的考虑和期待。

萧峥首先跟局长列宾谈话，其他4名副职领导先回自己的办公室等待。其中一名西海头市民政局副局长叫叶玉玲，是一位38岁的、无党派女领导干部。当她在回办公室的路上，心里产生一种纠结和犹豫，等会萧部长找她谈心谈话，她是要把自己真实的所思所想和内心困惑、工作上的难题，尽数向萧部长进行汇报？还是什么都不说，忍气吞声，就把今天的谈心谈话当成是一种例行的走过场呢？

这是她一时难以决断的！要是不说，心里郁闷；要是说了，萧部长真的能帮助她解决问题吗？要是不能解决，或者反而把情况转告给了列宾，自己恐怕接下去还会遭到列宾的打压，那时候怎么办？，！

我在干部名册上应该都看到过了，但是脸还对不上。”列宾马上笑着道：“我这就介绍。这边的是我们局的副局长、副书记……”

列宾将众班子成员都介绍了一遍，然后道：“大家可能应该都知道，我从宝源县委书记调到市民政局工作，接替我的就是萧书记、萧部长啊！但是，萧部长年轻有为，能力水平又高，很快就提拔到了市委常委，如今领导我们！有一点大家可以放心，萧部长肯定会因为跟我也有所交集，对我们市民政局的干部厚爱一分的！让我们再次用热烈的掌声欢迎萧部长和市委组织部的各位领导！”

众人又都开始鼓掌！

萧峥是真的感觉到大大吃惊。列宾一直不遗余力地在给自己面子，不断地捧自己。俗话说，糖衣炮弹。在列宾如此热烈的欢迎仪式下，萧峥甚至都有些迷惑，这个列宾还是以前那个拿走办公室钥匙、霸占专车、在会议上多次针对自己的列宾吗？就算以前那个列宾确实有问题，现在他是不是意识到了错误，所以态度忽然完全改变了？萧峥还真的有些迷惑起来了！

他喝了一口茶，将脑袋里的这些疑惑暂且搁下，朝常务副部长翁伟道：“翁部长，关于今天的调研，你来说明一下吧。”

“是，萧部长。”翁伟直了直身子，双臂搁在桌子上，目光朝市民政局班子成员看看，最后落在局长列宾的脸上：“列局长，按照调研通知的要求，今天萧部长带队，主要是开展‘和领导干部‘战斗力’调研。这个‘战斗力’是个简称，说的具体一些，就是县区和市直部门和领导干部服务助推西海头‘脱贫致富’的‘战斗力’调研！我们全市上下各级，在近几年的主要任务，就是要服务‘脱贫致富’这个中心任务，不断提升战斗力，打赢脱贫攻坚战！今天的调研，主要是想要了解这么几个方面：一个是在助推‘脱贫致富’中的重点工作、主要举措和自身建设情况，这个想要列局长代表班子进行汇报；二是萧部长跟各班子成员之间的谈心谈话，这个到时候单独的、一对一谈；三是反馈问题，由我们调研组当场向班子集体反馈情况。我们现在就逐一进行吧？”

一次调研、三项任务，非常清楚。列宾笑笑道：“那好，就由我先代表市民政局向萧部长汇报一下。”

列宾开始汇报起来，这个汇报稿无疑也是用心打磨过的，单从这个汇报稿来看，围绕“脱贫致富大攻坚”，市民政局可谓在对上“跑项争资”、完善城乡低保、大力救济救灾、开展五保供养等等重点工作上，都发挥了重要作用；同时，市民政局以“科学发展观”为统领，提升班子成员整体素质，不断强化自身建设，提高战斗力方面也是真抓实干的！

列宾毕竟是担任过县委书记的，他汇报起来，声音抑扬顿挫、高低起伏，他似乎还进入了状态，不时地在汇报材料之外，加入一些自己的工作方法和工作感悟，要是你对列宾没什么了解，恐怕还真的会以为列宾是一个能说会道、干事创业、一心为民的领导干部！

汇报结束之后，众人鼓掌。随即就进入了谈心谈话的环节。在这个环节，就分成了两拨。首先是常务副部长翁伟和市委组织部办公室主任汪吉一组、兼干部处长康立和任永乐一组，和市民政局中层副职以上的干部进行谈心谈话；另外，萧峥个人与每位班子成员进行谈心谈话。

萧峥在与班子成员个人谈话的时候，让班子成员回答“三个必谈”：第一个问题是，自己干得出色的一到两项工作；第二个问题是，对班子成员进行排名，并说明理由；第三个问题是，对个人发展的考虑和期待。

萧峥首先跟局长列宾谈话，其他4名副职领导先回自己的办公室等待。其中一名西海头市民政局副局长叫叶玉玲，是一位38岁的、无党派女领导干部。当她在回办公室的路上，心里产生一种纠结和犹豫，等会萧部长找她谈心谈话，她是要把自己真实的所思所想和内心困惑、工作上的难题，尽数向萧部长进行汇报？还是什么都不说，忍气吞声，就把今天的谈心谈话当成是一种例行的走过场呢？

这是她一时难以决断的！要是不说，心里郁闷；要是说了，萧部长真的能帮助她解决问题吗？要是不能解决，或者反而把情况转告给了列宾，自己恐怕接下去还会遭到列宾的打压，那时候怎么办？，！

我在干部名册上应该都看到过了，但是脸还对不上。”列宾马上笑着道：“我这就介绍。这边的是我们局的副局长、副书记……”

列宾将众班子成员都介绍了一遍，然后道：“大家可能应该都知道，我从宝源县委书记调到市民政局工作，接替我的就是萧书记、萧部长啊！但是，萧部长年轻有为，能力水平又高，很快就提拔到了市委常委，如今领导我们！有一点大家可以放心，萧部长肯定会因为跟我也有所交集，对我们市民政局的干部厚爱一分的！让我们再次用热烈的掌声欢迎萧部长和市委组织部的各位领导！”

众人又都开始鼓掌！

萧峥是真的感觉到大大吃惊。列宾一直不遗余力地在给自己面子，不断地捧自己。俗话说，糖衣炮弹。在列宾如此热烈的欢迎仪式下，萧峥甚至都有些迷惑，这个列宾还是以前那个拿走办公室钥匙、霸占专车、在会议上多次针对自己的列宾吗？就算以前那个列宾确实有问题，现在他是不是意识到了错误，所以态度忽然完全改变了？萧峥还真的有些迷惑起来了！

他喝了一口茶，将脑袋里的这些疑惑暂且搁下，朝常务副部长翁伟道：“翁部长，关于今天的调研，你来说明一下吧。”

“是，萧部长。”翁伟直了直身子，双臂搁在桌子上，目光朝市民政局班子成员看看，最后落在局长列宾的脸上：“列局长，按照调研通知的要求，今天萧部长带队，主要是开展‘和领导干部‘战斗力’调研。这个‘战斗力’是个简称，说的具体一些，就是县区和市直部门和领导干部服务助推西海头‘脱贫致富’的‘战斗力’调研！我们全市上下各级，在近几年的主要任务，就是要服务‘脱贫致富’这个中心任务，不断提升战斗力，打赢脱贫攻坚战！今天的调研，主要是想要了解这么几个方面：一个是在助推‘脱贫致富’中的重点工作、主要举措和自身建设情况，这个想要列局长代表班子进行汇报；二是萧部长跟各班子成员之间的谈心谈话，这个到时候单独的、一对一谈；三是反馈问题，由我们调研组当场向班子集体反馈情况。我们现在就逐一进行吧？”

一次调研、三项任务，非常清楚。列宾笑笑道：“那好，就由我先代表市民政局向萧部长汇报一下。”

列宾开始汇报起来，这个汇报稿无疑也是用心打磨过的，单从这个汇报稿来看，围绕“脱贫致富大攻坚”，市民政局可谓在对上“跑项争资”、完善城乡低保、大力救济救灾、开展五保供养等等重点工作上，都发挥了重要作用；同时，市民政局以“科学发展观”为统领，提升班子成员整体素质，不断强化自身建设，提高战斗力方面也是真抓实干的！

列宾毕竟是担任过县委书记的，他汇报起来，声音抑扬顿挫、高低起伏，他似乎还进入了状态，不时地在汇报材料之外，加入一些自己的工作方法和工作感悟，要是你对列宾没什么了解，恐怕还真的会以为列宾是一个能说会道、干事创业、一心为民的领导干部！

汇报结束之后，众人鼓掌。随即就进入了谈心谈话的环节。在这个环节，就分成了两拨。首先是常务副部长翁伟和市委组织部办公室主任汪吉一组、兼干部处长康立和任永乐一组，和市民政局中层副职以上的干部进行谈心谈话；另外，萧峥个人与每位班子成员进行谈心谈话。

萧峥在与班子成员个人谈话的时候，让班子成员回答“三个必谈”：第一个问题是，自己干得出色的一到两项工作；第二个问题是，对班子成员进行排名，并说明理由；第三个问题是，对个人发展的考虑和期待。

萧峥首先跟局长列宾谈话，其他4名副职领导先回自己的办公室等待。其中一名西海头市民政局副局长叫叶玉玲，是一位38岁的、无党派女领导干部。当她在回办公室的路上，心里产生一种纠结和犹豫，等会萧部长找她谈心谈话，她是要把自己真实的所思所想和内心困惑、工作上的难题，尽数向萧部长进行汇报？还是什么都不说，忍气吞声，就把今天的谈心谈话当成是一种例行的走过场呢？

这是她一时难以决断的！要是不说，心里郁闷；要是说了，萧部长真的能帮助她解决问题吗？要是不能解决，或者反而把情况转告给了列宾，自己恐怕接下去还会遭到列宾的打压，那时候怎么办？

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