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第三十九章 拔剑四顾心茫然（第1页）

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不管是在企业里面还是在政府体系中，人才是框架的基础。

当年炎黄起步太快，自然出现了人才的问题。

背靠麻家，在资金上没有难度，但不能靠着一帮地下势力的人去扩张吧。

再说了，那些人只是麻家的。

哪怕巫山和麻庭强的关系再好，神龙部队和影子部队里只是吸收了少量的麻家成员，几乎可以忽略不计。

因为地下势力的人本身就没有什么纪律性，随心所欲。

要是用他们来管理公司就更麻烦，提着刀子打打杀杀收保护费？

幸好，巫山用高薪招聘了一系列人才，至今仍然是炎黄各个领域的领军人物。

好在八年前港岛员工的工资普遍不高，这边有高得多的工资和完善的保险机制，让进来的员工老有所养病有所医。

至于南洋的人才就更简单了，那边还是封建时代的家族制度，就算他们的子孙接受了现代教育，在那边仍然实行的那一套。

没有人愿意成为奴隶，家生子也一样，他们无时无刻不想摆脱那种境地。

在海外的时候，那些华人好多和南洋类似，采用家族管理。

可以这么讲，炎黄吸收进来的都是精英，进来之后出去的基本上就没有，几百年前是做卫生的工人。

欧洛泰本身就是国家的贫困地区，尽管一年来大踏步发展，人才还是制约稳定持续高效前进的枷锁。

不说其他部门，就是粮食系统，简直烂到骨子里。

韩正东也知道事情的严重性，在了解情况之后，主动辞职，背了一个记大过处分。

还好，他没有参与到里面去。

梅家国看到这种情况，背心都是冷汗。

他和韩正东一样。都是长期在办公室呆着的人。

贸然接受了一个职位，下面的人糊弄你一点都看不出来。

对巫山这边的打击蛮大的，毕竟韩正东是韩雪飞的父亲。

这小伙子也还比较机灵，主动请辞。

巫山也只是随口挽留了下。就放行了。

一个父亲被你处理过的人，你根本就不知道什么时候会不会在你背后咬一口。

人心隔肚皮呀，不过给了他一个副科级的待遇，从公社基层起步，以观后效。

这下，轮着向华着急了，满世界给专员找秘书。

不管是行署办公室还是地委办公室，笔杆子不少，年龄偏大。

而且大家在常委会上也决定了，今后这批人都会放下去。到基层磨练下。

今年的毕业生早就有了比较好的安排，明年的大学生毕业还要等几个月。

更何况，一个中专生或者大专生，来了就能用的太少。

以维省这种偏远省份，本科生是一种奢望。省内都还没有本科院校呢。

这还不是最严重的，粮食系统一下子多了这么多工作岗位，人都找不齐。

百分之六十，骇人听闻。

判刑的、收监的、撤职的、开除的，整个系统内部风声鹤唳。

不管常委们有啥小九九，在处理贪污上，大家的意见是一致的。坚决从严从重，也算是杀鸡给猴看吧。

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