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第二百零九章 女强人易玲珑（第1页）

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眨眼睛华联超市开业也已经一个多星期，这一个星期以来虽然没有了第一天开业时候的盛况，但是人流也绝对算的上是络绎不绝，甚至还有别的城市赶过来的人，这种情况下华联超市每天的营业时间被延长到了晚上九点半。

不过辛苦也是有回报的，华联的营业额除了第一天成功突破一百五十万大关达到一百六十万之外，接下来的两天也达到一百七十万跟一百五十五万。接下来的营业额虽然有了一定的降低，但是幅度也不大，经过一个星期的发展华联超市一天的营业额成功的固定在一百五十万。而且更是几乎每天必须要一次货的强度，在收取货物的，也就是说易玲珑现在经过一个星期的发展，不但成功的赚回了资金而且还有盈利。

在这个情况下，易玲珑做出了一个惊人的决定，那就是继续扩张，而且还不是一般的扩张，是疯狂扩张。这也是没办法的，因为易玲珑这个模式的成功，吸引了一大批的人疯狂的向着零售业涌进，这个时候不时的能看到超市正在装修的身影，如果这个时候不抢占市场，等以后在想抢的话就很难了，于是易玲珑才有了这个决定。

一家超市要想正式开张，除了超市的选址装修之外，还有货源是否充足，这些事情如果能忙完之后，差不多需要一个月的时间，也就是说留给易玲珑的时间并不多，只剩下这最后的一个月了。一个月的时间说长也长。说短也短，这就要看怎么利用了。

首先是在阳阜市的其他几个区里面，直接开办了四家华联超市，在这四家超市开办的时候。易玲珑进行了一次大范围的招聘。有了前几次的积累，易玲珑的这次招聘会还真让他找到了不少人才，甚至有一二十位大学刚毕业的人，还有不少国企的小领导，他们不管是因为易玲珑的制度还是易玲珑的薪水，他们来到了易玲珑的身边，这些人的加入让易玲珑有点拙荆见戳的人手一下子稍微充足了一点。

公司光有人才是不行的，还必须要有足够的基层员工。不然的话就是不完善的，于是易玲珑还招聘了一百位基层员工。当然，不管是基层员工还是大学生，亦或是那些以前就是国企的领导。在进入公司的第一件事情就被易玲珑大发到培训部进行培训去了。培训部是易玲珑新成立的一个部门，而且还准备一直存在下去，不管什么样的人进入公司的第一件事就是进行培训，培训成功之后才能上岗，如果不成功的话可以给机会。但是如果还是适应不了的话就真得没办法了。

在经过十几天的培训之后，另外四家超市也已经装修完成，于是找了总超市的一部分员工跟一部分新培训的员工分散到四个超市中，然后开门营业。但是有一点还是不太妙，那就是这四个超市还是没有合格的负责人。并不是没人。而是没有适合的人，一个超市的负责人并不是那么简单就能得到。于是易玲珑只能稍微辛苦一下，她还兼任另外四家超市的负责人。

当然，要说当地的政府还是很给易玲珑面子的，在开业的时候不但区里的领导全都出现，甚至还重点的表扬了易玲珑这个华联超市。当然，这里面除了吴维民的原因之外，还有华联超市虽然才开业不长时间，但是对于地方上经济的带动是显而易见的。不说其他就说州颖区的情况，因为有着华联超市的进驻，现在很多的商人正在向着华联超市的地方聚集，虽然那里本来就是市中心，但是如果没有华联的带领，现在商人估计也没有这个胆量吧。而且还有其他的工程正在那里动工，经济无形中就拉开其他各区一大块。

现在正是以经济发展看政绩的时候，华联这么好的带头人他们当然欢迎，于是易玲珑在这种友好的氛围中开启了自己第二家、第三家、第四家、第五家超市，易玲珑的这种大手笔还真的惊讶了很多人。虽然有人知道易玲珑肯定要进行扩张，但是没想到对方的速度这么快，他们现在没有易玲珑的人脉跟资本只好避其锋芒，躲到了易玲珑不要的市场。

另外几个区跟州颖区的情况还是有很大的不同，经济发展就要慢一点，所以超市的营业额就稍微差一点，但是也并没有差多少，四家每天的营业总额也能达到四百万，再加上总店的一百五十万的营业额，易玲珑现在每天的营业额达到了五百五十万的高度。这个数字别说现在，就算是后世也是很多人一生都赚不到的数字，但是易玲珑现在一天的营业额就达到了这种程度。除了各种开支之外，易玲珑每天的纯利润绝对能达到一百万。

当然，对于这样的规模易玲珑是不会满意的，她在自己的公司告诉发展的时候，又进行了一系列的动作。首先就是人员的招聘，不管干什么现在都必须要有人，如果没有人来实行，就算是易玲珑有天大本事，她都没办法实现。

这一次应该是易玲珑最大规模的一次招人了，招聘的总人数达到了五百人。其中基础员工四百，保安一百退役军人优先。有着一个好名声，做事情就会方便很多。易玲珑现在有着公平、大方，和气、公私分明的好名声，在加上全国人民追求经济的时候，不知不觉也就慢慢的变成了金钱社会，金钱对人的吸引力在慢慢的增加。

所以易玲珑的这一次招聘竟然从四面八方赶来了很多人，甚至还有从别的城市特意赶过来的。由于规模在增加，再加上各地的私营企业在蓬勃的发展，对人的需求越来越大，于是趁着易玲珑在招聘的时候，他们也来到这里借助易玲珑的华联超市进行招聘。各地公司汇聚在一起，对人的吸引当然要大很多，于是赶过来的越来越多，几乎超过两千人。

这么多人聚在一块不管干什么，对当地的领导都是很头疼的，而且现在要想经济发展全都要依靠现在聚在一起的商人，如果这个时候得罪了他们还真有点得不偿失。于是当地政府就出面，直接把求职者跟公司聚在一起，政府出面进行管理，确保不会出事。有政府出面，赶过来的公司也就越来越多，在不知不觉中易玲珑竟然促使了阳阜市第一场的大型人才招聘会，这也不得不说确实蛮好玩的。

不过易玲珑对这个不在意，公司聚集的越多也就意味着对人才的吸引也就越大，到时候找到满意的人才的几率也就越大，所以虽然政府接着自己的名头打着招聘会，但是易玲珑却没有太多的意见。

这场招聘会恐怕是易玲珑最满意的一次，不但基层人员得到补充，而且还得到真得不少人才，其中就有以前一直从事零售业的人，甚至还有几位出过国的留学生。这些留学生并不像后世，跟烂白菜似的，现在的留学生不但眼光或者文化程度都不是一般人能赶得上的。所以易玲珑直接高薪把他们弄了回来，而且还挖到了国外零售公司的一个副总，这对易玲珑绝对是一个意外的惊喜。这个人的到来，易玲珑接下来的想法也就能实现了。

但是现在还不行，新招聘过来的全都被易玲珑打发到培训部去了，不经过培训部出来的就就算是再有才她都不会用。这倒不是易玲珑有别的心思，而是在培训部只是简单的培训，如果对方都没办法承受的话，就算他有才但是也只不过有才，并不具备相应的城府。如果一个跳脱的人来领导一件公司，对于正在飞速成长的公司来说，绝对是天大的祸害。

这些人的到来，易玲珑手里的人一下子宽裕了不少，并且在这一段时间中超市中也慢慢的成长了几名还算不错的下属。易玲珑说话算话，在观察了一段时间之后，就放权把他们任命为超市的负责人，薪资待遇一下子有了天壤之别。因为大家都是从基层成长起来的，所以对基层员工的冲击还是蛮大的，他们就更加的努力起来。

要说不知道是易玲珑的运气好，还是企业创立的第一批员工要单纯一点，易玲珑招手的第一批第二批员工除了极少数之外，其他的人全都成为易玲珑公司中高层领导，最差也是各个部门的经理。

阳阜市的市场已经逐渐饱和，易玲珑的目光又再次瞄上了外面的市场。外面的市场虽然有着一定的跟风，但是大多数都是小打小闹，真正成了气候的还真的没有一个，这个时候外面的市场在易玲珑的眼中无异于已经煮好的红烧肉，就等着她去吞食了。而且这个红烧肉暂时还没有足够强大的竞争者，只要努力加快速度，甚至能占据这块红烧肉的一大半。未完待续。。

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