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第837章 管理的悖论（第2页）

很多业务，是需要一个团队精雕细琢地在这个领域深耕许多年，才能有所成就。可阿里要追求变化，不会给这么多时间，两三年就变一下。

变来变去，就变傻了。

就导致很多阿里开拓的新业务或者并购来的公司，受到了发展制约，做的非常狼狈。很多公司被阿里买过去后，做来做去都死掉了。

这就是基因决定的。

基因也决定了，阿里一旦出现危机，往往也是来自于外部，就像宋明被外族入侵一样。

放在紫微星这边，周不器就很犯难，左右为难。

到底是要铁板一块的战斗力，还是自上而下的执行力？

有了战斗力，对外很强，内部生患。一旦朋友网出了问题，缺少了来自决策层的执行力，没法快速有效地打破铁板，就会很麻烦。等解决了铁板问题，说不定已经被人占领了。

可张一明打造的这一块铁板，的确很有战斗力，朋友网过去两年的发展取得了惊人的成绩。没有这股战斗力，怎么去跟企鹅硬碰硬？

阿里做社交，做一次死一次，就是缺乏基因，就是团队战斗力不够强。

做不出来微信，做出个陌陌也能凑数吧？

要不是迎来一波瘟疫，靠着运气让钉钉一下火了，阿里可能永远都跟社交无缘。

周不器不认为自己是天才，这么大的问题，真是很难解决。

就像宁雅娴讲过的故事，很雷人。

说是在索尼工作的时候，索尼有着世界上最先进的相机技术，战斗力极强。然而，铁板一块。会长、社长亲自下令，要求相机部门辅佐手机部门，给索尼手机提供拍照的技术支持。相机部门硬顶回去，根本不同意。

后来就导致索尼手机跟爱立信合作，变成了索爱，后来就消失没影了。

典型的因为铁板一块而死于内部。

对紫微星来说，唯一庆幸的是……朋友网现在蒸蒸日上，并没有出现什么来自内部的业务问题，也就不需要决策中从上至下的加以变革。

靠着现在的铁板一块，去跟企鹅在社交领域拼命吧！

跟唐斌辰谈过话后，周不器整个下午没见任何人，把自己关在办公室里思考这件事。

下午5点，就准时下班了。

“雅娴，今晚不加班，跟总务室说一声。”

“嗯？你有事？”

宁雅娴略有几分惊讶，周大老板晚上都要在公司留一阵的，也算起个表率作用。

周不器伸了个懒腰，“嗯，晚上要去参加个什么酒会……彩光置业国际公寓的开盘酒会，在王府半岛酒店。”

宁雅娴以为有什么商业应酬呢，“要我去吗？”

周不器一挥手，“几个小鬼而已，我去看看阵仗。”

“什么意思？”

宁雅娴一头雾水。

周不器哼道：“薛宝珊的老爸，要搞事情，要给她介绍男朋友呢，听说家里挺有钱。我去会会，看他们有多厉害。一次两次的，还上瘾了！”

宁雅娴怕他收敛不住脾气闹起来，就先劝阻道：“你可别闹事，这么大的商业地产开盘酒会，场面肯定不小，别被人看笑话。宁可低头，也别出头，那是宝珊的爸爸，不管怎么样，都是爸爸。”