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第六百九十九章抽调帝都（第1页）

市纪委接到函询后，也就没有再去深究这些事。

不过自从这件事后，各乡镇的财政运行经费的确减少了很多。而且大家又按部就班地上班了。

王成对于这种现象也颇为无奈。看过牛犁地的都清楚，一往往是鞭子打了，牛才会走。这就是管理的一个矛盾：下面的干部太有自己的想法，上级领导感觉领导力缺失、把控不住；下面的干部太懒散，上级领导又觉得班子太没进取心…

心情烦闷的王成索性不去想了：对于一个县委书记来说，如果想要享受生活，那这点权力确实可以让自己过得跟皇帝一样；对于王成这种想干实事、干大事的领导来说，他感觉到一种深深的无力感。

平台越大、位置越高，才能做更多的事，才能最大程度施展自己的拳脚，造福更多的老百姓。

这几天，王成的侄子都老实了很多，他那些狐朋狗友也知道这件事被王成知道了，没人敢再去找他侄子了。

有的时候，体制内交往，或许不需要本人态度，他们要的只是背后领导的“声势”，只要搭上了领导的亲戚，就能有理由“狐假虎威”了。

所以，越是有背景的孩子，在体制内越要低调，枪永远都打出头鸟。

这段时间，帝都开始更新《干部个人情况申报表》，就是从严治理队伍的一个体现，在更新的申报项目中，增加了不少项目、改变了申报频率。

毋庸置疑，也毋庸辩驳，未来体制内的管理手段肯定是越来越严格。

王成所做的一切，只不过让他们提前适应罢了。

其实，这个社会，60、70一代算是“打江山”的一代，我们的父辈买房置地存款，才有了现在孩子们在体制内外舒适的生活。我们很多人走入了一个误区：那就是进了体制，就是人上人了，就能过上好的生活了；事实上这种生活是建立在父辈、甚至祖父辈的奉献之上的。

所以，湖西这两年有不少90后甚至一些00后从事业、行政岗位辞职。只是因为这些个人事项很少有人报道，所以鲜为人知。

王成的弟弟曾做过一个粗略计算：他在华东汕尾某市直部门上班，副科级，一年到手十多万，反正平均下来一个月一万多块钱；但是经常钱不够花，用他的话来说花父母钱习惯了…

这就导致什么？导致如果没有很坚定的意志和原则意识，很容易在体制内犯错。

所以一些年轻人来找王成取“经”时，王成总会说：“永远不要看网上那些所谓的经验，那些经验要有用，人人都是领导了；在经济方面要知足常乐，少听一些人说要多去吃饭喝酒，酒局上认识的人不作数的，腐败就是从一顿饭一场酒开始的；要常来常往，尽量不让自己欠人情，有些人情还不了的，就不要去参加，要知道自己的份量。”

王成一直想尽可能多的影响一些年轻干部，让他们心中常绷紧纪律这根弦。事实上他做到了，基本上与他接触过的年轻干部，在日后的工作中，大部分都能遵纪守法。

县委办每年招录进来的年轻干部，王成都要与他们进行多次的一对一面谈，从政治上、思想上、工作上、生活上给他们松松绑、提提神。

这在安昌，也只有王成能如此了。

王成一直认为：有个别“油子”那已经无法改变了，这个别人只能通过法律规则去规制；所以只能培养年轻干部，通过年轻干部去影响未来体制的风气和格局。

这样的日子过了一个月，王成收到了郗司长的电话：“赶紧来一趟帝都，请一周假，有事。”

没说任何事，来不及给市委打电话请假，市委办的电话提前来了：“王书记，中办已经给我们打过电话了，请您明天上午马上到帝都。”

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