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第1167章 临时总部（第2页）

这都是一些琐碎的工作，由于人手不足，很多事情都需要猪哥亮和余天亲力亲为。

七十六号开始布置网线的时候，其余东龙公司的高层也都集合到了大厅里。

猪哥亮又要开始给这些人安排工作。

想要给人安排工作，当然就要先对这个人进行了解。

所以猪哥亮的第一项工作，就是人员整理。

他先把八号挑了出来，让八号协助自己整理在场人员的名单和资料。

七十六号之前说过，八号可能掌握了东龙公司全体成员的名单，所以他应该属于“人事”这个岗位，对其他同事的情况也比较熟悉。

猪哥亮现在要重新搭建起东龙公司的高层指挥体系，少不了需要八号的配合。

他要根据在场每一个东龙公司成员以前的岗位，以及他们掌握的资源，重新建立一个完整的总部。

这个工作也不算麻烦，只不过按照东龙公司的保密制度，每个人的具体工作都不能对其他人公开。

所以猪哥亮需要一个单独的房间，根据八号提供的资料，和东龙公司的管理人员一一面谈。

这个工作本来是比较耗费时间的，但是猪哥亮手上还有很多的事情要忙，所以只能把这个过程尽量的加快。

八号手里有现成的人员资料，猪哥亮把资料上的人挨个叫到小办公室里，一边看着资料，一边简单的问几句话，然后就打发出去待命。

再然后是下一个……

东龙公司是集权结构，分部被拆的非常零散，权利都集中在总部的高层手中。

所以这些高层手里负责的工作非常的繁多和复杂。

首先，他们的总部被分成了八个大组，分别对应八个大区的分部。

然后，这八个大组又按照各自的分工，分成了若干个小组。

比如说，专门负责管理本大区各个行动分部的小组，专门负责管理正当生意和公司的小组，专门负责维护与当地官方关系的小组，专门负责非法生意的小组，专门负责收编黑帮分子的小组，专门负责收买和渗透警方等要害部门的小组……

每个大组都有组长，其中六个是东方人，还有两个是白伙计。

这个安排是为了不让东龙公司太过明显的东方化。

但是，东方公司内部已经感觉到了东方化的趋势，所以那两个白伙计大组长毫不犹豫的反叛了。

好在龙叔留了一手，他并没有把公司的权利放在这八个大组长手中。

每个大组长只负责协调大区内的公共事务，却并不能插手小组长手里的工作。

比如某个正当行业的公司需要向官方部门行贿，比如某个非法生意受到了当地黑帮的威胁，比如某个被收买的官员遭遇了调查，需要行动人员清除证人……

这些工作都需要两个小组，甚至好几个小组的配合。

大组长就是协调并组织这些配合，解决一些有争议和矛盾的问题，做出最后的决定，类似一个法官一般的角色。

大组长清楚小组长的职责和身份，但并没有掌握小组长手中的信息和资源。

所以仅仅只是两个白伙计大组长的叛变，还不能立刻让东龙公司的运转出现问题。

小组长叛变，或者被逮捕后变节，这才会对某一个大区的一些分部造成损失。[rg]

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