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第七百三十章 眼花缭乱的人事变动（第2页）

“第四，其他各部门需要在外地开设分部的，上报公司，易总结合实际情况即可”。

这个邮件，任安朝看了好几遍；

哪怕，此时还是国庆假期间，人事部加班的人并不多，但任安朝从中也看到了不一样的变化；

这种变化，可谓是风雨欲来。

任安朝从办公桌下面拿出一直没有开封的华子，直接走到窗户前，从红色的华子外包装里面，抽出了一根细细的华子，压打火机的手，都有些轻微发颤；

兴奋！

激动！

是的，此时的任安朝就是这种感觉；

秦大妈集团，的确已经够庞大了，虽说比不上那种世界500强，但绝对是属于国内500强的存在；

以往，秦大妈容易被调笑，那是因为秦大妈是走在舆论上的企业；

说一句接地气都不为过！

这种接地气，很容易让人觉得秦大妈不过如此的感觉；

身在其中的任安朝，尤其是还是秦大妈集团的人事总监，怎能不清楚现如今秦大妈的强大；

现在，秦大妈进行了人事变革，这种大规模的变动，想要隐瞒很难很难；

或者说，马毅搏就没打算隐瞒。

从秦大妈集团融资开始，到现在秦大妈集团的人事调动以及组织架构调整，谁都有一种风雨欲来的感觉；

明年，是秦大妈统一的一年；

如果成功了，秦大妈功成名就；

一旦失败，或许未来好几年都不会再有这样的机会了。

一鼓作气，再而衰，三而竭；

秦大妈为明年已经准备了许久，胜则强，败则迎来反扑。

任安朝如此，作为秦大妈总经理的易伟立又何尝不是一样；

当易伟立看到这个邮件的时候，内心的激动并不比任安朝少多少；

作为总经理，易伟立得到的信息，远比任安朝要多；

更能知道自家老板对秦大妈的未来规划。

只不过，以前的易伟立，不敢想象能够实现；

因为那种计划太过于庞大，庞大到易伟立根本不觉得秦大妈能做的下来；

现在，易伟立看到了希望；

如果，明年的竞争中，秦大妈胜利了，那想要实现马毅搏的想法，并非不可能；

市场，永远都是赢家通吃的局面。

虽然说，这次马毅搏对秦大妈集团进行调整，但易伟立并没有说什么？

当然，也没办法说。

遇到这样一个年轻并且强势的创始人，职业经理人唯一要做的就是查漏补缺并提供意见；

想到这里，易伟立又开始觉得刘威上次赌博输掉那么多钱也是有好处的；

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