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第3791章 兵无常帅帅无常师（第2页）

既培养军心默契、打磨战阵配合，又能让将帅熟知防区地形、吃透防务要点，战力稳步攀升。

其二，精简全军编制，彻底裁汰冗兵空额。

全国军队重新造册登记、全员考核、逐一审验。

凡年岁过高、体弱多病、技艺不精、考核不合格者，一律清退退伍。

朝廷统一发放足额遣散银两、安置田地，保障其返乡生计，杜绝哗变隐患。

同时严卡军官编制、清查空额，重拳整治军中吃空饷、挂虚职、混俸禄的百年积弊。

去冗存精、汰弱留强，让军营只留可用之兵、可战之卒。

其三，大幅提高军饷待遇，完善军功抚恤体系。

王晨依托充盈国库，全面上调现役将士薪饷、粮米、衣物、补贴。

打破以往层级固化、赏罚不明的旧规，建立透明公正的军功制度。

战场杀敌、戍边有功、练兵出彩者，一律重赏重奖、优先提拔。

同步设立退役军人保障基金，专项抚恤伤残将士、老兵退役人员。

解决军人后顾之忧，让勇者有赏、老者有养、伤者有依，彻底提振全军士气。

其四，革新征兵体系，义务兵役与职业募兵双轨并行。

废除单一混乱的旧式募兵制，搭建全新双轨兵制。

明文规定，大宋子民年满十八，皆有服役两年的护国义务。

义务服役期满，可自愿退伍归乡，亦可择优留营，转为高薪职业军人。

此举既保障国家拥有源源不断的充足兵源，又能筛选留存精锐勇武之士，打造职业化常备强军。

其五，兴办军政学堂，批量培育新型军事人才。

于东京帝都及各大军区重镇，设立官方军事学院。

广聘天下名将、域外军事专家授课，摒弃老旧单一的兵法套路。

系统教授战术阵法、山川地理、测绘侦查、军械工程、粮草后勤等实操课业。

硬性规定：军中中级及以上军官，必须经过军校系统培训、考核通关，方可晋升任职。

从根源上杜绝庸将掌权、外行领兵，为大宋强军源源不断输送专业人才。

整套军改方案落地，力度空前、格局宏大、颠覆旧制。

其引发的朝堂震动、朝野风波，远超此前所有财税新政。

文武保守派尽数哗然，联手反扑、激烈抗辩。

一众老臣与宿将纷纷上奏、当庭阻拦，言辞恳切、危言耸听。

他们固执认为，废除更戍法、固定将帅驻军，便是重蹈唐末藩镇割据的覆辙。

久守一地、手握兵权，将帅必生异心、必然拥兵自重、祸乱朝纲。

同时极力反对大规模裁汰冗兵，直言此举动荡军心、激怒军士。

数十万军士骤然退伍，极易滋生流民、引发兵变、动摇天下安稳。

旧制思维根深蒂固，朝堂阻力再度如山。

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