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第847章 短身与长身（第1页）

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出了tara的练习室房门，郑荣轩一眼就看到少女时代的练习室房门已经打开，从里面隐约传出她们笑闹的声音。←，

郑荣轩走了过去，正好看到崔秀英、郑秀妍、泰妍、孝渊、侑莉、允儿几个就长身短身的问题争论着。

“凭什么我要分在短身队呀，我明明和侑莉一样高。”西卡完全委屈的抗议着道。

“就是，高那么一公分都不到，怎么就能算长身呢，那样说的话，我们也是长身呀。”帕尼同样抗议着。

“欧尼，什么一样高呀，你明明就是比我矮一公分吗。”权侑莉笑着用手比划着两人微弱的差距。

一旁的李顺圭则完全一副郁闷到死的表情，刚才九人全都脱鞋后测试了身高，她是全队中目前唯一一个还在160以下的，哪怕跟了郑荣轩这半年多长了二公分，却也只有155。

自从她们跟了郑荣轩之后，尤其是看到当初只有155的金泰妍，现在却是已经长到了162的身高，是真真的刺激到她们了，尤其是其中的几个短身。

她们知道和郑荣轩滚床单好处好好，可金泰妍和黄美英是真的不知道，原来不仅两年来身体好到不行，体力、耐力、敏捷性都大大的得到了增强，就连胸前与身高都可以增长，顿时让泰妍原本还不是多么自信的身材，现在充满了自信感，162的身材虽然不算多高，但在韩国女性当中，也算属于中等了，哪怕之前郑荣轩说过，她们成年后身材不可能长多高，她们也知足了。

今天晚上的测量结果，最高的依旧是崔秀英，正经的170出点头，马上就到171了。

其次徐贤和林允儿，两人一样高稳稳的霸占着第二高的位置。身高169。

排在第三的却是权侑莉167公分，而郑秀妍和英美英一样高，都是166，所以只差了一公分的两人。死活都不愿被划到短身里去。

再往下则是金孝渊163，金泰妍162，sunny李顺圭155。

听着几人的话，郑荣轩是真有些无语了，就你们这身高。哪怕算短身了？好吧，除了sunny之外，其余的八个随便哪个也不能算多矮吧，最少两年来尤其是今年以来，金泰妍随着身高突破160，现在稳稳的162，她是更加的自信，同样也更加的美丽了。

“练习完了？要不一起回家？”

看到出现在门口的郑荣轩，郑秀妍和帕尼顿时仿佛找到了评理的人：“oppa，你来说说我们哪里算短身了。”

郑荣轩轻叹了一声。道：“为了那么一点半点的，你们至于吗？再说你们还有能再两年，到22岁才彻底停止，急什么。”

李顺圭瞬间仿佛看到了希望般，连带着金泰妍和金孝渊也都是眼前一亮：“oppa，你真说的？那还等什么，赶紧回家，我要长高，我要超过崔秀英。”

崔秀英和林允儿顿时被三人给逗笑了：“欧尼，就算你再和oppa滚床单也没用。两年的时间你连我都追不上。”

“呀，林小鹿你想死吗？”李顺圭被说到痛处，瞬间向着林允儿扑了过去，可惜她的力气本来就不如林大力。顷刻之间就被镇压了，林允儿一只胳膊一搂这位姐姐的脖子，就好像在欺负小孩一样把她给按在了实木地板上。

看着sunny冲了上去，却只有镇压的份，几个女人顿时笑的在地板上一个个的打起了滚来，只有徐贤轻叹了一声。走到了郑荣轩的身边，抱住郑荣轩的胳膊道：“你今天晚上是专程过来接我们的吗？”

郑荣轩把过来的目的说了一声，然后笑着摇了摇头，干脆带着徐贤转身出了练习室，同时向八个玩疯的女人道：“我把你们的空调带走了，没事了就赶紧的，我们一起回去。”

崔秀英几个笑着答应了一声，纷纷起身各自去一旁的室内拿了自己的包包，金泰妍顺便把徐贤的也给拿上，跟在郑荣轩和徐贤的身后，一起下了楼。

“你们怎么突然想起分长短身了？话说除了sunny现在还稍微低了点，你们八个也不算低了吧？”在电梯间里，郑荣轩不由向九人问道。

“我们不是马上就要回归了吗，所以最近收到不少综艺的邀请，到时候肯定会有分组什么的，所以我们就自己先分一下，省得到时候麻烦。”金泰妍虽然无论怎么分她都是短身组，不过正如郑荣轩所说，162也不算多矮，所以她其实也并不是那么的在意。

甚至就是帕尼和郑秀妍也不是那么在意，和崔秀英、林允儿、权侑莉三个争论不过是她们的习惯玩笑罢了。两人也知道，如果把两人划到长身组去，那边就人数太多了，所以她们两个只能算到短身组里。

“噢，你们都确定下来出演哪些综艺了？我建议你们如果有信心的话，去《1vs100》试试，这样也可以让别人见识一下少女时代并不是没有文化知识的idol组合。”郑荣轩看似随意的说道。

“虽然我们确实平时没去上课，可也不能说我们没有文化吧？呀希，泰妍这个节目一定得上，我们都去，让大家看看我们到底有没有文化。”听到郑荣轩提起这个，脾气有些火爆的金孝渊顿时有些不干道。

随即，郑荣轩的身边其余几个也是一个个的表示坚决要去一趟，凭什么说我们idol就没有文化呀。她们知道这是韩国大多数普通民众们对idol的看法，不过却也有例外的，毕竟idol中也并不是没有高学历的。

对于韩国那近乎病态的对学历的推崇，郑荣轩虽然并不怎么感冒，却也没有想着去改变什么，这与前后辈的制度不同。

移动时代从一开始郑荣轩就说要打造的是国际化企业，因此前后辈的制度在移动时代是不受欢迎的，在那里只有职位的高低，如果谁敢在移动时代耍前辈威风，只要被晚辈举报且确认后，你立马就会收到hr的解雇信，无论你在哪个岗位都是一样。

不过除了移动时代外，其余的各韩国公司们却并没有反对这一习惯，毕竟这个也算是韩国的传统之一了。（未完待续。）

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