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这种方案基本上与职级,入职时间挂勾的。目前浩天集团内部暂时没有实行绩效评分制度,依靠职级和入职时间,更加合理。
此时,沈文倩正与其他的同事进行小声地分享着。
“小倩,你询问到了啊?”
“那是自然,浩天亲口说的,我们的股权激励政策这两天就会出来,大家开不开心?”
“真的啊,那可是好事啊,不知道我们可以拿到多少?”
“我恐怕拿不到多少,毕竟刚刚入职,职位又低。”
沈文倩与几个女同事小声地议论着,她们平时关系很好,都关注着集团的大事。
股权激励政策!
这绝对是浩天集团目前最受大家关注的大事,关乎他们的切身利益。
“窝草,股权激励政策出来了!”
“是啊,期待已久的方案终于来,窝草,好多的份额啊!”
“真是难以想象,我可以分到这么多,这得多少钱啊?!”
正在议论的沈文倩众女,顿时被浩天集团内部员工穿出来的惊呼声打断,仔细辨别之后,她们面面相觑。
现在正小声讨论着股权激励政策,就立即公布出来了?这么及时的吗?
沈文倩同样显得诧异,刚刚询问完浩哥,现在就公布了!
“小倩,你快来看邮件,大家都来看。”
“别挤,让我先看看,我到底哪点多少的股权。”
“快让我们看看,到底是如何的方案?”
众女争相地想要知道自己分配到的份额,想知道具体的情况,脸上带着惊喜和期盼。
这一幕,不断地在浩天集团内部发生着,当看到具体的名单和份额之后,众多都呆若木鸡。
份额比想象中要多很多,高层的占比并不是特别高,尤其向彭倩,根本没有占很多。
这是普及大众员工的,更多是预留给普通员工,让他们收益。
整个浩天集团除却最基本的产线员工之外,其余员工都分配到股权激励,而产线员工工作满一年变可以获得千元红包奖励。
浩天集团的正式员工少的可以拿到五六万,多的拿到几十万,更多的甚至有近百万的股权激励。
数额十分恐怖,难怪可以让大家感到惊喜,这是福利大派送。
“小倩,你掐一下我,这是真的吗?”
“疼,疼,别掐了,这都是真的啊,我分到了十万的激励股权,十万啊!”
“没有看到,你得到的股权就是十万,高兴坏了吧。”
“小倩,你这是二十万啊!比我们都要多,真是厉害。”
众多纷纷看着各自的股权激励,而沈文倩入职时间短,但作为冯浩的秘书,自然也可以获得很不错的股权激励,价值二十万!
随着彭倩的邮件发出,顿时引起一阵又一阵轰动,大家期待许久的股权激励政策出来了!
整个浩天集团弥漫着喜悦的气氛,而伴随而来的即将是更多的喜悦。
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