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第167章 把自己抽离（第3页）

各自又有恪于自身行业特点做了变通，突破。

这几年三哥一直尽可能不影响到这几家公司，也是有心看看他的那套理论的兼容性。

其中和三哥有着经济联系的安居中介公司，勾引酒廊，做出的改变尝试最多，其次是静静姐主管的鸿居建筑公司，也在三哥暗中推动下做了大量的尝试。

反倒是秀秀姐从无到有复制出的曹氏北方业务中变化最少。”

曹斌听得入神，手里扣着易拉罐的拉环久久没有拉开。

居小妹点点曹斌的手，提醒他。

“三哥说几家公司说不上谁做得更优秀，却都是选了最适合公司当下实际掌控的人方式。

勾引酒廊业务量大，陆清远把总经理手里的权力拆分开来，给副总周蜜一部分，两个人各自把控公司一部分决策，却还是象一个人主到掌控一样，俩人在各自职权范围里做出的决定就是公司终极决定。

这样既保持了决策及时性，又合理的化解了单独一个人处理繁多事务难以兼顾的弊端。

只不过这样的改动，在陆清远离职后就没了存在的基础，接任的陆清绯和周蜜两个互相间的了解和信任远远达不到周密和陆清远俩人的程度。

安居中介公司一开始就是为我大哥量身定制，所以被设计了辅助我大哥的一个核心班子，这个三人的团队会帮着我大哥收集信息，提前做出预案，而我大哥只需要凭直觉从他们提出的预案中选出最佳方案。

翻过来，按照我大哥在办公室坐不住的习惯，安排了他巡视一线门店现场办公。

看似大哥放弃了很多权利，还放弃了坐在公司办公室办公的舒适，实则把他给解放了出来，大大发挥了大哥善于处理突发事件的特长。

多多了解一线情况，又能帮他审阅长期坐在办公室的三人小组制定的预案时看清其中的利弊。

静静姐在鸿居公司做的尝试就是另外一种。

她实际上是把公司拆分成了独立的几部分，因为公司的业务施工周期比较长，各部分有了详尽的年度，半年度工作计划，放权给项目主管后，静静姐不定时抽查，还有就是维护整个管理结构完整。”

曹斌热切的看着停下来，慢慢喝着咖啡的居小妹。

居小妹笑了笑；敛起笑容，语气严肃的接着说道；

“斌子，即便三哥昨晚不提起，我也会找时间和你解释清楚。

秀秀姐组建曹氏北方业务中心，一开始，为了鼓励员工的工作热情，也是为了长期保持人员稳定，业务稳定；

规定曹氏北方业务中心不给业务画限范围，每个项目都是公司提供资金还有人脉关系的支持，业务经理自己跑市场调研，自己分析项目可行性，做出企划书。

经过审核，项目成立，公司和项目经理会签署一份两年期的目标合约，达成目标，项目经理就有一笔特殊分红，这笔钱不会现金发放，将以所属单独项目股份兑现。

所以就象三哥的店铺，店员都占有一部分股份，现在曹氏北方业务中心下面的项目经理都是各自主管的项目股东，按照同一个规则，向下细分，直到底层一线员工都享受一部分股份，是所属项目的小股东之一。

业务中心总裁的工作倾向于监督，和预判危机。

业务中心最大的作用第一是审核所属的独立项目；第二是长期保持一直高级管理人员的预备队伍，和一笔应急资金，用以应对某个发生突发事故的项目。

用三哥的这套模式看似当老总的很轻松，其实不然。

下面有多少项目必须心里都有个具体概念，项目处于什么状况，何时介入修正出现的偏差，何时敲打自我膨胀了的项目经理。

存乎于心，时时警惕，不是落在书面文件上。”

曹斌神情专注听着。

“斌子，不是你不够勤奋，完全是因为你的工作习惯和胜任曹氏北方业务中心总裁工作要求格格不入。

三哥说过，摆脱眼前困境，就要把自己从当下的环境中抽离了，处在一个高远的地方，冷眼观察，看清了，游走在取舍之间自然轻松简单。

掌控的权力大小和所要做出的决定具有前瞻性成正比，做出的决定影响越大，越要站的更高更远，更加冷静。”

“把自己从环境中抽离！？”曹斌皱着眉，眨巴着的眼睛一片迷茫。

居小妹抿着嘴，靠在座椅上默不作声看着街边熙攘的人流，不去打搅沉思中的曹斌。

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