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第439章 招聘陷阱（第1页）

就这样，在未来打败了新西方，成为了教培行业领头人的熊亦菲，在大学时期就被陈默忽悠到了自己旗下。

很快，陈默带着熊亦菲来到了招聘会的现场。

此刻，招聘广场已经是人山人海的在排队了。

大部分来的是大四学生，马上要毕业了，提前找工作很正常，有些则是贷款延期，按照合同来这里等待发落的。

见到陈默来了，还带着个水嫩嫩的漂亮女生，陈浩南嬉皮笑脸的迎了上去：

“老板，又有新嫂子了？”

陈默白了他一眼：“这是我一个朋友的女儿，托我帮忙照顾的。”

“朋友的女儿啊，哎呦，老板，你这就更刺激了……哎呀呀呀，老板别打，我错了我错了！”

轰走了陈浩南，陈默把主招聘位的座位拉了出来，示意让熊亦菲坐下。

“呃……默哥，我坐这儿不太好吧？我啥也不懂啊！”

坐在招聘主位置上，面对着乌央乌央数千人的招聘大军，熊亦菲感觉到一阵心慌，同时，又极度的兴奋。

这些人，要看自己的脸色赏一口饭吃，即便熊亦菲极度讨厌高高在上的感觉，但此时还是不由的生出一阵优越感。

“没事，就当是提前锻炼你的人事能力了。

你可以在这挑选一些人，帮你创业。

加油吧！”

陈默笑了笑道。

“那……那好吧。”

熊亦菲既紧张又兴奋的点了点头。

因为不懂招聘，所以熊亦菲没一开始就胡乱招人，而是看陈默是怎么招聘的。

陈默首先挑选的是游戏公司的人才，包括运营，游戏宣发，游戏策划，服务器和前端人才等等。

这些人，不但要是it专业的，而且必须对游戏有一定的了解，最好是个游戏迷。

不过刚刚过了2000年，大夏的it行业才刚刚起步，读这一行业的人没多少，从陈浩南整理好的简历里，陈默也只看到了寥寥无几的二十几个人。

这根本没得选啊！

就传奇那种游戏的规模，20多个人的团队怎么可能管的过来？

这些人，都是稀缺资源，就算现在没被自己看上，毕了业，其他it公司也会过来疯抢，毕竟是港大的精英，所以这些人，陈默准备照单全收。

“你们公司能给多少工资啊？”

任何一个时代，毕业生最应该看重的，就是工资。

很多垃圾公司，会在招聘的时候劝说毕业生不要太看重工资，说什么工作经验比工资重要。

这种公司，一般就是穷的揭不开锅，一个人当成五个人用那种垃圾公司。

正在的好公司，哪怕是毕业生，只要能力强或者潜力大，也会给出非常高的薪资，以留住人才。

“我还没问你符不符合我们公司的招聘需求呢，谈薪资，是要通过三次面试，最后才谈。”陈默脸色十分冷峻。

没办法，这群港大的学生太过高傲了。

上来就问工资，而且也不用尊称，完全没把他放在眼里。

“三次面试？人家银山公司招聘，也就两面，第二面就谈薪资了，你这刚成立的公司就敢三面？”

那位男生略带讽刺的说道，显然他有点儿见识，对于it行业也有一定的了解。

毕竟现在的it毕业生是稀缺资源，此处不留爷自有留爷处，那态度，自然不像2022年，程序员多如狗的情况。

“公司是刚成立，但是我们给出的平均薪资不低于市面平均工资的两倍，并且每年16薪，外加全额的加班费，以及高额的住房补贴，过节费等福利。

如果项目做的好，还会按照一定的比例进行项目分红。

也就是说，你们不光是为公司打工，如果做的好，也是在为自己工作。”

陈默解释完了之后，这群等待招聘的学生全都露出了惊喜。

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