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第七十七章 打小算盘各自为政相掣肘（第1页）

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“李部长啊，不管怎么说，和义德与兰奥联手之后，他们的设计研发能力又提高了不少。离开兰奥，我们远大也要自强自立。前段时间听你说咱们一模多腔的大型多功能复合模具开发设计已经取得了实质性的进展，近期好像有两宗这方面的订单意向，你们技术部可以大胆地尝试一下嘛！不要怕失败，创新就要付出代价，只要能吸取教训，积累经验！我诸伟腾全力支持技术部的开发设计工作，李部长放开手脚大胆干，失败了大不了从头再来嘛！”

诸伟腾富有人情味的几句话，感动地李裕珑快要痛哭流涕了。有诸总做技术部的坚强后盾，他李裕珑工作还能有什么顾虑啊！

“诸总，我保证，和义德揽了一千万的业务，咱这两宗业务虽然只有三四十万，可综合模具是有一定的市场需求的。只要这两宗业务顺利完成了，咱们远大在这方面就是权威，不怕财源不滚滚而来！”李裕珑信誓旦旦地做了保证。

远大模具的刘伍、韦咸申、李裕珑虽然说话办事都带有夸大的成分，可工作的热情是有的，远大模具在那十位研究生毕业之前，还得仰仗他们给死心塌地地卖力，就是毕业了，也得锻炼上一年两年才能慢慢更新换代。唉！打江山难，守江山更难啊！诸伟腾顿时觉得已是五十五岁的自己有些心力交瘁了。

刘伍自大主管远大模具的质量管理工作以来，方觉抓质量的艰难。现在的远大一线员工的生产骨干减员非常严重。一些觉得有绝活的员工，劳动合同到期之后，要么要求提高工资待遇，要么不再续签。诸伟腾不断地召开中层领导会议，严厉指出，远大再这么下去，必将大伤元气。可是他们中层领导又有什么好办法呢？公司不同意提高员工的工资水平，又招不进技艺精湛的一线工人，巧妇难为无米之炊，没有能打仗的兵，这仗这么打？又如何打得赢？

可是，刘伍坚持做好自己的事，与己无关不予考虑的原则，在模具加工装配质量的控制上一把死拿，一点也不讲人情面子，这让机加车间的几个主任，还有装配车间的王坤一对刘伍畏惧三分。

远大模具的生产运营陷入了在质量的问题上，一抓就死，一放就乱的混乱局面。

面对如此不堪的僵局，诸伟腾把周静叫到办公室单独谈话，问计于这位寄予厚望的专职企业管理的远大才女，怎样使远大打破这种僵局。

心怀鬼胎，甚至居心叵测的刘伍曾进言诸伟腾，说企业管理办公室在远大模具这种运行体制下，已经没有多少存在的价值，建议取消企管办，合并入质保部，被诸伟腾马上否定了。诸伟腾明白刘伍的用意，他认为李裕珑和周静夫妇在远大位高权重，长此以往，他刘伍会觉得心理有些不平衡。可诸伟腾知道企业管理在企业中的重要位置，如果取消企管办，公司将不能正常运行，部门之间陷入更加勾心斗角的怪圈，他诸伟腾就是三头六臂，到那时也会顾此失彼，种种问题接踵而来。刘伍是凭经验管理企业的守旧派，远大以后的发展要与时俱进，逐渐与现代化的企业管理接轨，尽管他刘伍在远大因为有巨大的资金投入，也不能由着他刘伍的性子来。

“周静啊，MBA课程学得怎么样了？”诸伟腾先问起周静进修学习方面的事。

“谢谢诸总的关心，到下个月就可以结业了。”

因为周静的父亲在江浙远大模具工作时是诸伟腾的得力干将，所以自大学毕业进入津城远大模具以来，周静一直受到诸伟腾各方面的照顾，她对这位诸氏家族企业的头人颇为感激与尊重。

“嗯，好啊！明年这时候，俞资衡李晓楠他们也读研毕业了。到那时，你们就可以在企业管理方面在远大撑起一片天地了。”

不言而喻，许总诸伟腾虽然器重周静，但管理企业是一件错综复杂的事，时下依靠一个二十五六岁的年轻女大学生是不太现实的。

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