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第七章敲门砖上（第1页）

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提拔前、报到时，黄局长和高主任都指点过贾栋材，等他正式调任石市后，乡里肯定会全力支持他的工作，但与各乡镇、林场的联系得他自己去跑，不能把希望完全寄托在李红雯身上。

什么意思？

一是县官不如现管，二是人脉即能力。

琢磨明白了这两层，贾栋材将结交对象锁定在各乡镇分管林业的副职们身上，在人头熟的时满平引荐下，先在对方的地盘上接受酒精考验，等他们来县里开会或周末回城时再加深印象。

三番五次下来，出手大方、为人豪爽的贾栋材顺利地融入了乡镇副职们的圈子，他和时满平的办公室也成了大家的候会室、休息室、茶室，每天都有来几个县里开会的副乡长、党委委员或副书记在里面瞎扯蛋。扯的那个蛋就是花木基地，贾栋材他俩不遗余力地向老哥、老叔们推销，每次都换来这帮副职们对小老弟的打趣、嘲笑。成天跟一帮‘副科病’厮混，随着对情况越来越熟悉，官场新人贾栋材也逐渐感到焦虑。

做人是不能把希望寄托在别人身上的，哪怕他相信贱人肯定会帮他，但若没有机会呢？想出人头地，最靠得住的还是自己奋斗，否则刘叔就不会说机缘。

唉，普通干部、副乡长、党委委员、副书记、乡长、书记、局长……，如果听组织的话踏踏实实工作、老老实实做人，从普通干部升到副书记最少要18年，基本上没有可能干到正科级。用一位老大哥的酒话来说，别看他贾栋材起点高，二十四岁不到就成了县政府办的副科级，只要一步行差踏错，照样爬不到实职正科。比如，去石市当副书记，一任下来到哪个局委当副职？乡镇副职到城里当副局长、副主任，不能说组织上亏待了你，但接下来在各个局委里兜兜转转到退休呢？

因此，贾栋材想不患‘副科病’，就一定要把花木基地办成、办好，起码要办得象模象样，让书记和县长都满意，成为县里新的亮点工作。只有这样，才有可能在几年之后的乡镇换届时再进一步，争取赏识他的李县长还在任时搞个乡长当当，哪怕是最远最小的乡的乡长，一步跨入正科级领导干部序列。要不然等李县长离任了，谁能保证新来的书记、县长还会器重他？

要想办好，就得拿到能足够的权力，否则神仙都难成事。一番绞尽脑汁后，贾栋材将与刘明亮父子再三商讨、修改后的实施方案，面呈到了高主任办公桌上。

老板关注的工作，高主任很重视，特意把办公室门给关了，不让外人打扰，坐下来仔细看这份删减成二十几页的材料。

坐在办公桌对面藤椅上的贾栋材略有紧张，他相信刘叔的判断，高主任没什么基层工作经验，应该看不出里面的门道，但从基层爬上来的李县长肯定能看出。只要有机会向李县长单独汇报，他才有可能从李红雯和孙乡长那抢到基地的财务权，然后再用财务监督权去说服各路神仙。

可这一切的关键在李县长，一定要向李县长推销他的真实方案，才能把基地的财务权留在基地，而不是由李红雯和孙乡长争夺。

良久，干瘦的高主任轻轻合上那方案，取下黑框眼镜，揉了揉发涨的眼睛，好好地思考了一阵。

方案是不错，不但结合了林业改制带来的可能优势，还戴上了发展新兴产业、增加农民收入的高帽子，连如何解决启动资金的问题都较为妥当得解决了，很让人耳目一新，就是政治敏感性还不够，没有完全领会领导意图。

沉吟片刻，高主任拿起桌上的烟盒，递了支‘大中华’过去，询问道：“栋材，如果按你这样操作，几久能形成规模？”

“至少两年，高大人”，贾栋材连忙接过领导的烟，探过身去先帮领导点，然后继续道：“这种事不能冒进，否则会搞出大麻烦。”

“有几麻烦？”

经过深思熟虑的贾栋材完全明白领导的意思，却不想顺着领导的意思说，因为刘叔和黄局长给他的忠告犹在耳边，佯装苦笑道：“良田被毁，血本无归。”

“田地不会跑，不过是恢复的时候多些手脚，关键还是资金回收的问题，对吗？”

“嘿嘿，领导英明”。