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第489章 三项考核（第2页）

不是因为他的工作轻松了，而是因为他这个城守三个月后将有一批真正的官员，但同时他有有些担心。

担心之前李德就跟他说过，这些人被任用之后，他手上的这并马将会被单独划分出来，专职进行幽州城本地防务。

也不是全部都留下，是需要进行严格的考核才能够继续留用，解散的人将成为幽州的百姓，分田产。

李世民当时思考后就答应了，因为城守这个职位太吸引他了。

他相信李德会让幽州发展起来，倒时候他这个城守的权利会越来越大，想想都有些激动，至于交出手上的兵马，除了他身shu13.com边的亲卫别的还真是舍得。

虽然战斗力跟着先锋兵训练提升了一些但是比起真格的还真是差的不是一星半点，比起别的州府的守备来说是强的，在幽州城就真的不够看。

交出去就交了，没有什么舍不得的。

李德也讲的明白，以后的幽州将会采用武职和文职分开的情况，而且说的非常的直接，这种新式的兵部都是独立的，不会干涉地方事务。

李世民刚听到的时候都不敢相信自己的耳朵，李德的意思他明确了简单说就是文官直管经营治理州府就行，其它战斗的事情都不用他们管。

不知道具体实施起来会怎样，但是李德给出的意见是非常大胆的，以后先锋兵将不会让士兵没战事的时候回家务农。

做出这样的选择后，需要文官做的就是制定幽州城的税收律令，收取的税收将会按照固定的比例来进行分配。

这些就不是李世民能够决定的了，毕竟幽州城大都督是李德，即便这样李世民的官职等于是幽州城的二把手。

只要李德不主动管理的事情将全都由他来进行处理。

李世民知道现在不是想这些的时候，第三项考核的事情安排完成，他要去到都督府汇报工作。

“姐夫，考核事情已经安排下去，这里是人员的考核的各项成绩。”

李世民将名册拿给李德，上面都是按照李德曾经跟他说过的各种考核指标，比如上面这就有个人的语言能力，社交能力，反应能力等等。

有的人突出的表现简略的事迹都会写出来，只要一看就能够知道这个人在考核期间都做过什么。

李德要求对考核的人必须做到每个人都能够了解，幽州城第一批公务人员必须要严格把关。

“很好，工作手册，该有的制度说明全都要写清楚，另外考核结束后还有转正考核，历时半年，才能正式留用，而起每半年都要尽心考核，重新评估。”李德道。

“是，这些我已经在让人进行安排。”李世民回答道。

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