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第190章 3A大作为情怀买单（第2页）

“老大，过去一周，我们这也被挖走了不少人。我都打听清楚了，是萌芽干的。”一大早曹习就赶到礽鱼办公室汇报工作。

“萌芽这是急眼了啊。”

礽鱼倒还算镇定，问：“都被挖走什么人了？”

“大多数都是运营、客服之类的岗位，人数不多，但都是中层骨干。再就是《斗战神》团队，被整个挖空了。”曹习就有些泄气。

虽然腾达已经站到了华夏互联网食物链的顶端，福利待遇在业内也都已经是第一流的，但也不代表说，就不会有人跳槽。

尤其是中层骨干。

这些人一旦意识到在腾达的职业上升通道被堵，但凡有点野心跟魄力的，都会寻找下家，以期实现职业生涯的再突破。

而青鸟互娱无疑就是非常完美的下家。

虽然在规模上跟腾达无法比拟，但是在手游这个细分领域已经实现制霸，而且还是初创公司，未来发展潜力无限。

自然就是最佳选择。

这样也就不难理解，为什么这些人会选择跳槽了。

腾达家大业大，内里人才荟萃，内部竞争跟派系也是错综复杂，难免就有混得不太得意，或者被排挤的对象。

就更愿意接受青鸟互娱伸出的橄榄枝了。

“《斗战神》团队嘛……”

礽鱼表情玩味，这可是他职业生涯的一大痛点。

腾达自己也知道，自己在游戏领域，是靠代理跟借鉴起家的，一直为玩家所诟病的一点，就是没有一款拿得出手的原创游戏。

尤其是端游大作。

所以才会一狠心，以“做公益”的心态启动《斗战神》项目，设定了极低的KPI目标，结果还是稀碎。

《斗战神》并没有达到腾达预期的目标。

最直接的结果就是，腾达在勇敢迈出原创的一小步之后，又把脚缩了回去，再次回归保守，躺在手游领域赚钱。

这也导致《斗战神》团队之后的离职。

“走了就走了吧，正好省心。”

得知《斗战神》团队离职，不知怎么的，礽鱼反倒是松了一口气，“以哪个团队的秉性，青鸟互娱未必就能伺候好，指不定就是捡回去一个炸药包。”

还有点小幸灾乐祸。

“咳，从萌芽的反应看，我们最近的动作，确实是把对方给惹毛了。接下来，还有继续给青鸟互娱添堵吗？”曹习请示。

“暂时收手吧。”

礽鱼很快做出决定，倒也不是怕了萌芽，而是另有考虑，“最近一口气收购了八家游戏工作室，需要好好消化一下。”

该稳的时候，礽鱼还是很能稳住的。

“明白！”

曹习也是这么想的，再捣乱，腾达自身也有点吃不消。

而且。

他总感觉，收购的这些游戏工作室有点“名不副实”，至少并没有达到之前的预期，还是稳一稳的好。

别真阴沟里翻船。

曹习离开之后，礽鱼从桌上拿起一份文件，是微聊项目新的负责人，提交上来的关于微聊调整的方案。

在之前的碰头会中。

腾达高层已经决定，要对微聊进行差异化经营。

微聊项目负责人提交的调整方案就是围绕“差异化”进行的，核心一点，就是主打“陌生人社交”，以此跟ICQ的“熟人社交”形成对比。

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