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第433章 安置问题（第1页）

建跨海大桥无疑是好事，地方政府肯定非常积极，前提是不用他们出钱。和省里合作修高速公路的方式是一个非常好的样板。

也就是说，南方实业可以就修建跨海大桥这事与南港市府进行合资，不捆绑石化基地的情况下，哪怕石化基地得不到国家部委的批准，也不会影响到跨海大桥的建设。

无疑，姚远已经开始执行B计划了。

看到林小虎，姚远很是意外，“你什么时候回来的，一点风声都没有。”

“刚到。”林小虎说。

林威更是激动，“小虎，你可算是回来了，你妹妹都来了好几次电话，问你什么时候回家，她都好长时间没见你了。”

“她怎么会给你打电话？”林小虎的注意力却在意料之外，警惕地打量着林威。

林威被林小虎的目光吓到了，连忙说，“她不打给我能打给谁，阿远又没有大哥大，她找你只能打给我啊。”

林小虎一想也是，他全国各地地跑，大哥大经常是没信号的，想打也打不通。想到这里他就释然了，脸色缓和了下来。

林威倒是被林小虎吓到了，坐到一边泡茶不敢和林小虎说话了。妹妹是林小虎的命。

“阿远，这次出去一共聘请了97名新员工，都是全国各地的退伍军人，全都是打过仗的，这里面大部分都是搞侦察的，用勇哥的话来说，这一批新员工就相当于精锐组成的侦察连，是礼宾部的主力部队了。这里是档案，都在这里了。”林小虎把重重的的袋子放下。

林威给林小虎倒茶，林小虎抬眼看他的时候，他讪笑着躲开目光，顾左右而言他地说，“阿远，礼宾部现在人强马壮了，你看要不看独立出来？”

关于礼宾部，姚远早就有过指示——暂不做大的调整。

姚远一份份地翻看起档案来。

私营企业是没有资格保存和管理个人档案的，甚至一般的企事业单位都没有资格。个人档案属于国家秘密，要么由人事局、劳动局保管管理，要么由拥有档案管理资格的单位内部的档案管理部门来管理。

礼宾部的员工绝大多数是退伍军人，退伍军人的个人档案比一般人的更加重要，只不过在现在的管理体制下没有体现出来罢了。

为了给礼宾部将近两百号员工最好的保障，最关键的是给予这些对吃皇粮有天然渴望的老兵们全方位的保障和归属感——祖国没有忘记。

林威给杨胜打电话。

姚远则继续看档案，几乎都是来自农村的老兵，复员回原籍之后务农，生活状况几乎都不好。这也是姚远把重点放在农村兵身上的原因。

九十多份档案，姚远花了半个小时浏览了一遍，这个时候杨胜到了，警卫把他带进来。

姚远开门见山地说，“杨主任，我礼宾部的人员全部到位了，档案都在这里，接下来的事情要麻烦你了。”

此前已经说过这件事情。市里不可能拿出一两百个编制名额来，更不可能把名额给一家私企，无论怎么做程序上都是行不通的。

姚远便提出来，由市人事局代管档案，把这些员工列入本地后备干部队伍里面，这么做却是可以的，只要礼宾部的员工符合条件——专科以上学历。

弄个学历就简单多了。

对市里来说，符合相关规定的情况下接管这些档案，即不需要现在就安排工作，又不用出钱，就是卖姚远一个面子，何乐而不为。

按照国家规定，大学生是国家公费生，现在还没有自费生这个说法，只要考入大学，入学当天就是国家干部身份，大学毕业分配工作的前提条件就在这里，因为是国家干部身份，所以肯定是要进入国家部门工作

这些毕业生如果暂时没有接收单位，那么他们的个人档案和组织关系都是归户籍所在地的人事部门管的，而不是人才市场。这个程序二十年后也是一样的，只是二十年后大家的选择太多太多，已经快忘记了还有这么一项规定。

也就是说，只要姚远能够让退伍老兵们拿到国家承认的专科以及以上学历，春风集团这边出具单位证明，那么他们的档案关系和组织关系就可以转到南港人事部门这边来。

姚远费那么大功夫做这些事情，现在看来只是为了让大家的档案有一个明确的管理单位，但是从长远来看，尤其是二十年后，是关系到医疗待遇和退休待遇的，干部身份退休后的医疗待遇、退休工资的涨幅是和这些息息相关的。

无疑，姚远想要的是，只要是在礼宾部工作的退伍军人，包括非退伍军人，他们不需要考虑老了之后的生活保障了。春风集团当然可以养他们一辈子，但是相对来说，他们更愿意相信国家。

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