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第799章（第1页）
李翔说道：“这次的事情是我们公司内部一个叫夏志鹏的人主使的，他还联合了不少其他的管理层。”
“只要夏志鹏被揪出来，其他的事都好说，我相信很快就会有结果。”
“现在夏志鹏已经被警察带走了，证据也搜集的差不多。”
说这话的时候，李翔依然看着刘浩然。
刘浩然原本还能强作镇定，听到李翔这些话，他脸上的惊骇已经掩饰不住了。
刘浩然很清楚，如果夏志鹏落网，那这事对他就非常不利。
刘浩然心里一直还指望着夏志鹏能赶快李翔给解决了。
只要把李翔给解决掉，那一切就不成问题了。
刘浩然见李翔看着自己，努力让自己装出轻松、不在意的样子。
庞小梅在一旁不屑的说道：“那个叫什么夏志鹏的，既然是你们公司的人，怎么会做出这种事？”
林诗雪帮着说道：“妈，人心隔肚皮，有些人就很坏的。”
庞小梅不满女儿帮李翔说话：“那这也充分说明了一个问题嘛。”
“李翔连自己的员工都管理不好，根本就不适合创业，也不会管理。”
“我之前就听人说。”
“做公司，除了对未来发展的定位，最重要的就是管人和制定规则。”
“只要把几个重要管理层管好，然后制定出一套成熟的规则，那公司就会很好管，不会出什么大问题。”
“很明显，李翔无论是管人，还是制定规则都是不在行的嘛。”
实际上，庞小梅说的那几点是没有错的。
一个公司，规则非常重要。
当一个公司过于依赖某个人的时候，只要这个人一走，没有人能接替他的位置，基本就是完蛋了。
这就是一个核心，所有人围绕着这个核心工作。
核心出问题，所有一切出问题。
李翔的公司现在就是这样，离开不了他，只要离开他基本就完蛋。
但这个世界上，还有另外一种公司。
这种公司没有一个人的权利是绝对的。
他是一个成熟的体制，有点类似一个国家运营体制。
不管谁出了问题，立马就有相应人顶上。
哪怕是总统失踪了，马上就会有副手顶上，副手也失踪就会有第三个、第四个人顶上。
同时一个国家还有人才培养的教育体系。
也有完善监督体制，不管你是谁，你都豪横不了几年，总有办法把你弄下来。
一些大型公司就是按照国家的管理体系去制定规则。
由于公司规模比国家小，去掉一些不必要的，整个体制反而更精致。
这样的好处很明显，不管谁不在，公司都能正常运转。
公司即能自己培养出很厉害的人才，也能从外面吸纳人才。
但公司不是国家。
公司有一个大老板，他就相当于一个封建王朝的皇帝，他有绝对的权利。
不管是像民.主制，依靠制度规则还管理；还是像封建王朝，皇帝说了算，其实都是有利有弊的。
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