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第1966章 选角导演（第2页）

“以后晨跑让王奎陪我就好你们过于引人关注了。”

发现一路碰到的晨跑着不停看想自己，李子涛对着伊芙琳说道。

“好的。”伊芙琳有些失落却不会表现出来。

但她绝不会知道，这只是一天失落的开始。

在不久的未来她的生活将发生翻天覆地的变化。

……

面试在梦工厂的第二片场进行。

这里也是选角办公室工作的地方作为选角主管的马丽昂多尔蒂就在这里办公。

“多尔蒂主管，布鲁斯到了。”

“请他进来。”

多尔蒂放下手中的事，双手交叉，目光温和的直视大门方向。

马丽昂多尔蒂是好莱坞最著名的选角主管。

她喜欢自称选角导演但所以人都认为这是自大傲慢的表现。

只不过是做一项选角工作竟敢自称导演。

要不是老板支持的话，所谓的选角办公室都不会存在。

要知道在10年前，选人还是制片和导演的工作。

他们会让一个人站在面前，从相貌到身形，再到个人形象评头论足。

如果对方形象良好就是可塑之才。

如果不是，那么不管你有多么好的演技。

对不起这里不是你该来的地方。

演技，那是可以塑造的东西。

就算没有天赋在幕后和镜头巧妙的运用下，也会显示出最美的花瓶。

只不过千篇一律的流水线造星时代已经结束。

近些年随着大公司对好莱坞的掌控度下降垄断终结。

电影公司开始意识到选角的重要性。

它能大大缩减掉前期的准备工作，节约时间和成本，并精准的为演员进行定位。

多尔蒂就是这个行业的先驱者，或者说是领导者也不为过。

因为，目前在好莱坞没有比她更慧眼如炬的选角导演。

“布鲁斯，请进！”刚走到门口，李子涛就受到对方的率先欢迎。

“谢谢。”

首次见到多尔蒂真人，李子涛觉得她比照片看起来更具魅力。

“感觉怎么样，有没有紧张？”多尔蒂微笑的问道。

她说话的语气不快不慢，脸上带着真诚的笑容。

每次对话都会直视对方的双眼，使人感受到被尊重。

这也是多尔蒂能否成功的重要原因。

给演员制造最轻松的环境，真诚的与对方沟通。

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